本来实习时是为与医院外科单位，觉得单位气氛超好，所以就这样签约了，可是到了职场后
主管却把我排在内科单位，那万恶的内科，我想说做做看，目前已经半年，可是后来还是受
不了，压力超大，之前试用期有跟医院申请转调单位，医院却说外科满人了，但比我后入的
学妹却进了外科？！这是什么鬼道理？！当初签约是跟医院拿奖学金12万，但若毁约就要付
24万给医院，听闻很多学姐说其实毁约金可以不用付，那请问各位学姐像我这种的也一样吗
？还是有其他办法？寻求各位学姐意见！我真的很想离职

有拿钱的合约"应该"是需要赔钱，不过赔钱上限不超过当初拿的钱。不过我忘记法源是哪里了。

等比例归还吧？你可以付费加入护师工会，她们对处理这块很有经验

我是觉得为什么当初签约不想好呢觉得他契约不合理当下就应该拒签

契约不合理，就拒签。可是劳方面对的常常是不签就没工作。这时候可以说，你可以再去找别间医院阿。问题是好像...全台湾的医院好像都差不了多少。另外，为什么不是大家慢慢团结起来，慢慢有意识，去影响更多的人与资方，让他们订出合理的合约呢?再者，所谓的合约，应该是有双方共同磋商的空间，但是请问有多少人真的去跟医院"磋商"的?还有一个在签约时常常会看到的问题是，签约的某一方没有法律背景，无法确认合约的合法性

面对"不合理的违约赔偿"，竟然检讨原po"为何当初不想清楚?"，狂啊！

加入工会 他们有经验

有法律扶助可以咨询。至于当初如果会看签约内容合不合宜、对自己有没有利的话，那么就不会是护理师，而是律师了。

楼上我会看啊

楼上，不是每个人都想你一样好吗