2017年光靠医院院务赚最多钱的中国医
是大家听到血汗医院时马上会前几个联想到的医院
病人数多、病况严重、业务量又大
但是薪水却输别的医院一截
不知道是不是今年年后离职潮太严重（尤其是护理同仁）
医院高层竟然决定加高签约金的金额
之前签两年有一万二奖励、三年四万奖励
今年直接double上去
两年有五万、三年有八万！
提早到职的早鸟奖金也直接double
其实听到这个消息的时候大部分的同事都傻眼
想说真不公平 自己进来那时候怎么签约金只有一半
医院为了怕年资较长的员工觉得不公平
现在也多加了留任奖金
（以前的政策是约满之后没续约金也没留任金）
目前只知道有留任金 至于多少钱医院还没公布
之前没有留任金真的比较不公平
而且前年医院甚至扣资深员工的钱来给新人加薪
学姐们都会觉得医院只对新人好
等两三年满了之后就没再有其他福利
这点真的很奇怪 因为真正对医院有较大贡献的都是资深的
小妹我虽然常常在抱怨我们医院小气、坑钱、血汗
但这次签约金倍数增长又多了留任金
真的是很难得的一件事
希望之后医院可以再更重视员工一点!!!!!
不知道其他医院在签约金或是留任金的部分有没有也加码？
最后～
如果有快毕业想到台中工作的人～
我可以提供一些中国医的资讯跟我自己的浅见喔！