现待在位于南高雄的诊所工作，
里面的医师要另外再北高雄开业，
9月中旬就要开幕，
可是最近才开始征人==
原本说是要有一人轮流去新诊所支援，
可是目前因征不到人，
所以变成一次要抽两人过去支援，
光是路程就要骑车至少40分钟以上，
我的疑问是劳保是投在原诊所，如果去新诊所的路途上发生事故或其它职灾是要怎样处理
？
工作职登在原诊所，这样在新诊所支援，会不会违法？
有人遇过以上问题吗？
虽然跟老板说明路途遥远无法配合，软硬兼施下还是要我们配合支援，唉…

请他们跟卫生局申请报备支援应该可以喔

是一定要报备支援，不然违法。只要有报备支援，上下班途中发生意外也是算职灾。

听说护理人员不需要报备支援

跨县市一定要报备支援

职灾由雇主判定并开立职灾就医单，我个人是遇过尾牙后回家路上车祸个案公司一样有开职灾单。原po应该可以先跟雇主提出各种顾虑，讨论后先签订协议之类的以保障自己权益？支援的话交通费呢？

医事人员报备自己就可以线上申办，没报备别做侵入性工作建议报备要做、劳保两边都保

医生的话别全相信，只要工作有出差都要报备，并且要跟卫生局职登，出差过程有意外，才可以索赔

职登只能一处，你需要的是上卫生局申请报备