想请问各单位 主管每月约班有限制约的天数吗？
以月休7-8天来算好了
主管规定
预约休假的总日数≦3天（含自假上课、进修）
请问大家觉得合理吗？
我只想要知道这有明确规定吗？
我明白排班的痛苦 想要努力让大家都满意真的很难
我也不是要约八天整个约满满
想当然大于五天的当然要事先报备
但想到都轮班生活还不能约太多自己想放的假就觉得
很难过

虽然我也不爱只约3天，但学着排过一次后就全理解了

我们人力够，没有这个问题。不懂为什么要帮主管烦恼，如果给我主管的薪水我再帮她烦恼，不然我就是捍卫我的钱和我的假。

我的单位有8个护士，一天要5个人出来上班，一天虽然可以放三个人假但排班时大家如果预班有三个人要预同一天放假，或是刚好因公出差、上课等，人力就被卡死，其他人就不能放假甚至要连6天上班，这还是大家有默契一个月只预假3天的状况下......

4天

推dexa~

推2楼，我们家是十天就预十天，没画就放弃随机排休，跟同事敲好就可

预假是你的权利，排班是他的责任

我们都是预约可放天数的一半 但是实际能给几天还是要等确切人力检讨结束 所以有可能应放十天 预约五天 但实际只拿到三天如遇自假上课之类 就要由自己决定先后顺序

我们单位没有硬性规定 但是有说一天最多放几个人 超过就抽签所以大家都很自觉 通常不会预超过三天 除非要出去玩很多天 就会提前讲