先感谢各位辛苦的护理师们。
虽然大部分职护的薪资业界没有比临床多，但是如果想换跑道是也可以试试。
小弟的太太因身体关系无法轮班，因此都走卫教这一块，因为被职场霸凌，后来转职去了
一间新北某科技业当职护，第一份职护月薪不到25k，还要做总务的工作，现在回想起来
还蛮好笑又可怜的，的确绝大部分的公司都不重视这一块，但是只能先累积经验。之后第
一次跳槽到台北的公司后，因为有先前工作经验，成为了该公司的第一位职护，薪水也跳
到45k，而且是专责职护工作。期间写计画，办讲座，申请认证等等又做了5年，这期间遇
到了没担当的主官及猪队友后(第二位职护)决定离职，跳槽到了第三间公司。很幸运的他
也是第三间公司的首位职护，因为累积的工作经验让新公司赏识，月薪来到了70k,每年固
定领13个月，再加上红利，年薪已经破百了，比小弟轮班人还要高，虽然自己也觉得羡慕
，但是她真的是熬过来了，也蛮觉得欣慰的。
职护的工作跟临床经验完全不同，走的是偏向卫教，写计画，申请认证等paper work，有
的人喜欢有的人不喜欢，但是如果对这方面有兴趣，也是可以参考看看。