其实很能理解有人觉得菜鸟护士给错药要离职这种想法欸
我也觉得医院老是在那边各种违法滥用积借休不给加班费应该勒令停业
阿不过勒令停业用在新人给错药上就是非自愿离职阿
难道政府有要求医院说"勒令停业太难听了你自己关门吧"
有这种事吗?
既然这样那为什么会有人觉得被迫自愿离职是正常的?
那为什么台湾的医院没有关光光?
都跟你罚五万十万亚东罚一百万
就是看情节轻重给你期限改善
这是同理嘛
又不是真的六法全书唯一死刑，任何的罪都是罪该万死滔天大罪
如果错误这么不能被容忍的话
那写错纪录也该走,课本就根本不用教你写错就杠掉写error后签名
如果菜鸟给错药就要被资遣,那医院大概没人上班了
然后
什么叫尊重
什么叫专业
你做错事所以你不专业
因为不专业所以不需要尊重?
重点不是专业不专业
重点是尊重吧
人跟人的重视基本的,难道你只尊重特别的人吗?
还是说专业就应该被当成高高在上的存在?
尊重专业就是"我说的算你们都闭嘴"
结果发现自己其实会犯错所以不能说我说了算
是这样吗?
没有人抱着无所谓的心态在顾病人
今天讨论的是劳动问题
但病人对医护/医院的医疗问题和劳动问题是两回事
病人跟医院说工作人员做错事该惩处
扣绩效写报告警告小过大过都叫惩处
刁民才会说惩处就是要把这个人拔掉
对医院的惩处不服还可以上法庭告你刑法第284条第276条
常看到的新闻不就罚钱啦被关啦医疗人员就多一个吊销执照这个选项
这种判决又干劳基法屁事啊
到底为什么有人会把两件事混唯一谈...
其实原本脑袋里的观念被冲击真的很难接受
不过多看些不同的案例和结果
对这个环境的看法会不一样
不用特别觉得医护类有多特别,也不要再对后辈道德勒索了
我们只是360行的其中一行而已,平常心看待吧