※ [本文转录自 NTU 看板 #1HLoc3IO ]
作者: hiisall (HAHAHAAA) 看板: NTU
标题: Re: [心情] 说起当助教、老师的工作啊（三）
时间: Sun Mar 31 02:05:47 2013
※ 引述《pcyeh (Benson)》之铭言：
: 台湾人才薪资偏低的状况，是目前整个台湾面临的困境。台湾优秀的工程师被
: 三星挖角，业界起薪比其他国家低。台湾的教授薪水只有香港、新加坡的四分
: 之一。低薪资的问题是全民都在面临的问题，大家都很无奈。政府的财政负担
: 又很重，饼越来越小。五年五百亿过两年可能就不会继续了，到时候顶大的经
: 费从哪来？这些都是很令人忧心的事情。
: 所以包括台大和所有的顶大都在开始有过苦日子的准备，预算很难有成长的空
: 间。台大目前教务处助教的薪水，跟其他学校比起来并不低。但是我们也深知
: 对于一个很有热诚很投入的助教，我们付他们再多钱也不够的。所以我们能做
: 到的，就是竭尽我们的所能去帮一个对教学有热诚的助教，让他的教学能进步，
: 让他的教学知能更够更精进。这是我们对他们的热诚所能提供的最好回报！
看完这三篇文章，
我心里只是觉得老师您在当助教时很有教学热忱，
但我也感到疑惑的是您在国外的生活费如何因应？
每个人的家庭与生活背景不同，
学校要我们维持教学热忱而不要去计较薪水，
您可知道有多少研究生是靠着这些除以［工时］微薄的可怜薪资在过生活＋存钱付学费？
马斯洛的需求理论您应该不陌生，
连最基本的需求都达不到，
又何来更高层次的发展满足？
其次，您说的五年五百亿这种［恐吓］大家的话，
在2010年学校大砍博士班TA薪资时已经出现过了，
结果，在2011年所获得的补助是比原先获得的还多一亿元。
当时，我写校务建言恢复薪资（虽然我知道写了也没啥用），
学校的回复真是令人这辈子都忘不了：
［本校100年度虽迈顶计画经费略增1亿，惟为加速迈向世界前50大，所需投入经费将更
甚于以往。因此，有关提高教学助理助学金标准乙节，歉难同意］
关于得到这样的回复其实并不让人意外，
只是您看到学校的预算分配有多不均吗？
既然要共体时艰，
请问您所处的教学发展中心经费是不是拿太多了？
多到可以有一个新的［接待处］（但却没有太大的必要性）？
那个富丽堂皇＋没有必要性的东西花了多少钱？
如果贵中心真的钱多到没地方用，
或许把那些钱给TA们或是设个奖学金给全校学生，
我想大家会更［有感］。
或是贵中心在下次的预算分配中应该可以自愿少拿一点，
一起来共体时艰吧。
再来，时代背景真的不同，
古早的研究生不用做任何工作，
教育部每个月就直接给钱。
但从以前开始，研究生要拿个所谓的［助学金］（这学期变成叫奖励金），
也总是得付出不成比例的工时才能拿到，
但是，学校老是不承认这是一种［工作］，
也说TA不是一种工作，不存在所谓的劳动雇佣关系。
其实，您知道学校根本就是在说谎吗？
我这边还存有96学年度第2学期的［国立台湾大学约用教学助理契约书］，
上面清楚写着：
［....3.工作内容：.....4.报酬：由甲方（国立台湾大学）致工作酬金新台币....］
学校当然也很聪明，为了规避可能产生的麻烦，
在第5点立即说明：［依照国立台湾大学教务处教学助理制度....不适用劳动基准法...］
学校白纸黑字都已经说这是个工作了，
但却又回避劳基法。
当然没有人拿刀逼我们一定要签，
也纵使知道这根本就是一个不平等条约，
但我们需要工作来过生活，
我们能不签吗？
一个学校能做到如此的地步，
我想大家也不用太大惊小怪为什么现在外面的就业环境或劳工权益会如此的糟糕。
还有，我们不是没有热忱，
不要给助教们冠上这种大帽子，
因为我们的热忱是在校方一次又一次的莫名政策下跟消磨殆尽。
: 也因此，我们找了对教学很有热情的中Vampire，卓越TA们当TAP，去帮新任助
: 教做随堂观察、建议。也因此，我们去找很多对教学有热诚的大Vampire来教学
: 工作坊，希望给小Vampire们有所启发。我们的干事们为了办这些演讲，每每都
: 要加班到晚上九点十点，但是他们都没有怨言。因为他们有好几个也都是台大
: 助教出身，他们深知他们这样辛苦的工作对我们的下一代是多么有意义，对台
: 湾是多么重要。
: 但是同样一件事情，如果用不同的眼光看，就会有不同的感觉。小Vampire看TAP
: 跟工作坊演讲，就会觉得这是好棒的服务，可以帮大家教的更好。可是如果只把
: 助教当工作的人，大家自然会把TAP跟在职进修当做是“规定”，当做教发中心
: 在折磨人。之前在BBS上有人对在职进修的许多怨言，让我们很热血的干事们很
: 伤心。因为这不是我们教发中心的本意。
: 我们希望能帮大家在教学的路上一直精进，作为未来台湾的好老师。有些同学说
: 他的工作不需要教课，教他听沟通表达的课对助教的工作没有帮助。 我想说的是，
: 我们除了各位助教工作的本身之外，我们更在意的是大家未来长远的发展。这些
: 演讲为的是让大家未来在职场上能更成功，而不是只是为了目前的助教工作而已。
: We want to help you develop yourself to be an excellent teacher in the future!
: 同学会问，讲的这么好听，可是你还不是拿资格在压我们？没去参加就会不能当
: 助教。其实我们也很无奈。就好像修课一样，很多课大家都是自己想修才去修，
: 可是如果没有期中考、期末考的话，是不是每个人都会自己很自动的念书念的很
: 踏实？我想应该不会。任何很好的用意的制度，都会有必要之恶来帮助驱使大家。
: 你说我们愿不愿意做这种事？我们很不愿意，每次演讲都要在那边费时的盖章发
: 贴纸有的没的，根本是辛苦极了。可是没办法，不这么做就没办法维持一个制度。
: 如果没有形成一个制度、一个认证的规格，我们就没办法争取到常态性的经费来
: 办这些活动。今天能有学校愿意给我们常态性的经费，是因为我们能有一个认证
: 跟在职进修的规定。如果没有这些制度，我们怎么有经费可以办这些帮助教学精
: 进的活动呢？
: 话说回来，同学们的意见，我们都有虚心检讨。比如说有同学觉得上厕所还要被
: 人注意，很没自尊。就好像现在老师报帐很多规定都把老师当做贼一样防。老师
: 既然不愿意被这样，我们也应该对同学有所信任才对。 所以我们也开会检讨过，
: 应该要对同学有所信任，不该像防贼一样。以后应该要给同学更多尊重。这是互
: 相的，我们也希望同学能在我们给予的尊重下，不要取巧让我们难做。
: 另外同学提到有些演讲对工作没有直接的帮助。我们也正在研议如何能对同学更
: 有帮助。所以我们将会考虑在下学年采行多元在职进修的方式。有些系所或是有
: 些教学中心他们如果有些演讲会对他们的助教有直接的帮助的话，我们也会在评
: 估认可后开放鼓励同学参与这样的演讲来作为在职进修。
: 除此之外，也有助教提到希望能直接从资深助教们得到直接的经验传递来帮助教
: 学。所以我们也将考虑试办助教互助社群的方式抵免在职进修。我们会让七八位
: 助教们去邀请一到两位卓越助教当他们的mentor，在一个学期中有三次以上的社
: 群聚会，分享彼此的教学困扰、经验、建议。初期我们会先小幅度试办（队数有
: 限制）。如果效果很好的话，我们会在开放更多社群来成立。
: 总之，助教们的声音我们教发中心都有听到。我们也很努力的在思考如何能让助
: 教更有帮助。台湾整体的教师、助教薪资比其他国家低，这不是我们区区一个教
: 发中心所能改变的。但是我们能做到的是，持续用心提供我们助教们更多的support，
: 帮助有心的Vampire们成为更好的老师。这是我们在教发中心工作的每一位的心愿！
: 如果有同学是当教务处的助教而工作时数被交予不合理超时的工作，请你不用客
: 气直接让我们知道。我们教发中心一定会想办法帮你、保护你，绝对不会让你被
: 人无理的奴役的！
: 当老师是一个非常快乐的工作，我们非常希望能帮大家也能体会当老师的快乐！
: 最后再送给大家一次我最喜欢的一句话：“A good teacher is like a candle,
: it consumes itself to light the way for others.”
: 我们一起加油！
: 电机师 叶丙成
: Blog: pcyeh.blog.ntu.edu.tw
: Facebook: pcyeh.ntu
: （欢迎分享）