学姐本身是台大心理系毕 后来到政大唸研究所
做人资,人才培育方面 做了15年
这天的演讲本身是让我们了解到大陆的状况
在中国 中高阶的主管跳槽约每8个月就跳槽
大陆是你有能力敢表现就有钱的地方
当地人唸完大学就工作了
15000NT起薪熬了7年当业务主管 28岁 薪水15万NT
在中国的薪水是这样算的 一年薪水加8%
台湾只有2%
现在是全球化的时代 很多的国家都把市场放在大陆
很多老外都举家搬到大陆去 直接工作
了解国际观
常看CNN是最好的方法
多去看Business Harvor Case (有人想一起唸吗?)
台大有领导学程 可以去上 了解领导
英国实习生计划
海外工作计划
这些都是训练自己的好方法...
在学校要修什么课好呢? "最没兴趣的就去修"
因为你发现出社会后 你会用得到!
台大与政大最大不同的地方: 政大提携快,聚会多 (我们要不要如法试看看?)
泼"冷水"给你的人 才是对你最有帮助的
人资方面的工作:
不要进你要马上贡献的公司 因为你学得很少
请找可以学习 可发展的位子
Interview:常问的几个问题
请清楚表达
1.大学最有成就的几件事,人生看法
2.是否是帮助团队 举例说明
Star concept(s:说情境 t 啥任务 a行为 r结果)
3.问好问题!(5Q)
了解公司的定位 文化 同事
准备的资料请先上Website 了解内部的人与公司
后记:
本次演讲 让我更了解到大陆人肯拼 我们也要拼
游总监说 在大陆有很多人拼命发问
每个演讲都会想办法去执行 有人甚至为此2天的路程来听
台湾有这么多的演讲 我们更应该认真去吸收
去跟讲师求教 然后去试看看自己的business model是否是对的
未来工作是全球化 要有生于忧患 死于安乐的想法
储备干部的interview很多都是全程用英文
请多去尝试 多去看一些商业方面的书 有商业与管理的概念
多唸英文 多说 反正 听你说英文的人 会比你说的人痛苦^^