台大考绩丁等职员告学校 创胜诉首例
2016-02-04 11:18 联合晚报 记者郑语谦╱即时报导
“考绩要甲甲，不要打丁丁”，台大工会今天痛斥台大校方，去年以没有工作伦理、工作
态度不佳等理由，将2名校内员工年终打出丁等考绩，并不当资遣，去年年底2人获台北地
方法院判决胜诉，成为台大劳资争议中，员工胜诉首例，
台大工会痛批，台大身为台湾首府大学，领有五年五百亿，就能任意对待员工，认为台大
必须道歉。台大则回应表示，尊重法院判决，将会赔偿过去一年的薪资除让员工立即复职
，考绩也会重打。
台大工会今天在行政大楼召开记者会，指出钟先生和陈小姐两名在文学院国际华语研习所
工作的2名干事，过去工作五、六年来，考绩都是甲等，但自从2014年，新任的台大华研
所所长蔡秀枝上任后，开始以各种非职务，要求提高业务要求，甚至不签署公文，最后以
态度不佳，将两人年终打丁等拒绝支付该年年终，并资遣两人。
台大工会秘书大气所陈梁政表示，所上打出丁等考绩后，开了人事评议会和职员申诉委员
会，但两个会议都只有30分钟，且不让两人有说话机会，最后在台大同意下，仍打出丁等
考绩，态度颟顸，完全不重视劳工权益，在台北市劳动局主持的劳资争议调解委员会中，
台大语言中心主任徐富昌提出以数千块金额的红包和解，希望息事宁人，却还不断说自己
已经让步。
钟先生表示，蔡上任后，不断找各种琐碎又没意义的事要求他达成，但都不是原本的职务
内容，所上不断用各种捏造的理由，说他不适任。最后法院能还他清白，他直言，“自己
不是第一次，也绝不是最后一次”才会站出来。
陈梁政表示，他们要求校方重新评议2人考绩，并检讨文学院语言中心与华研所失职责任
、惩处决策主管，公开向钟、陈2人道歉，未来人评会、申诉会的决议也应该公开发言和
表决记录，并纳入工会和劳方代表决策。
台大主任祕书林达德表示，华研所的主管机关文学院将尊重法院判决、不再上诉，也愿意
赔偿资遣期间的薪资，并让2人复职，其中钟已经复职，陈还在协商。林达德说，台大文
学院会重打2人前年的考绩，确定不会是丁等，但实际评等要尊重现任主管；而诉讼过程
中双方都有所不对的地方，进法院之前也经劳资协商，所以不会因为判决结果就认定蔡秀
枝失职，不过蔡已经离开所长一职。
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