※ 引述《mingonly ()》之铭言：
: Shams：AR可能会得到一份远远高于5000万美元的报价
: 由于薪资上的限制，湖人队可能无法与其他球队竞争。
: 事实上，根据Clutch Points的记者Michael Corvo的报导，对
: 手球队有可能会提供一份为期四年的合约，其价值在1亿美元左右。
这边写错了，正好相反的是，因为薪资规定的限制，湖人一定可以跟进报价。
====
不过，先跟大家聊一个观念“NBA的大顶薪时代，真的很夸张”。
Tristan Thompson在2015年的“八分八篮板，五年八千万”，起薪是14M。
14M大概是后年的中产阶级条款的价位。
以明年开始跑新合约的几位年轻球员为例：
Jordan Poole，4年128M，首年起薪28M。
Tyler Herro ，4年120M，首年起薪27M。
这两位比较有名，其他明年进到新合约的还有：
De'Andre Hunter，4年90M，首年起薪20M
Keldon Johnson ，4年74M，首年起薪20M
Kevin Porter Jr.，4年63M，首年起薪16M
Austin Reaves也许没有到很好，但跟上面五个名字比，起码不应该差太多吧？
====
回到报价的部份，因为AR是RFA(受限制自由球员)，母队可以跟进报价，
而又由于只有两年年资的关系，符合Arenas条款，首年报价不得大于早鸟条款。
因此，不管是开到4年8000万或甚至是极为夸张的4年9900万最大值。
湖人跟进后：第一年11M(早鸟条款)，第二年12M，这两年上限锁死，
第三年起才会大幅膨胀，大概是37M，然后第四年39M，也就是99M/4Y。
所以虽然“珍妮没钱”是大家常讲的一句话，但不管怎么跟进都是11M锁死上限。
(可能因薪资上限上调的关系变成12M，看预估的CAP已经从132M→134M，最新136M了)
这就是所谓的“Arenas条款”也就是毒药合约，但那个背景是每年薪资上限(cap)不变。
所以第三年膨胀很毒，被称之为毒药合约。
现在就算新版劳资协议规定一年最多涨10%，两年后CAP可能是162M。
那时候的25%顶薪是40M，上面讲的“最大合约4年99M”第三年37M还不到25%顶薪呢。
前两年甚至是用25%顶薪的1/3不到的价格便宜用，根本不是毒药而是佛心了。
====================
而对开出“毒药合约”的球队来说，不能像母队一样这样逐年高低差，而是均分。
如果是四年80M的状况。
开合约的球队：20M 四年
跟进的母队：11M 12M 28M 29M 这样四年
因此，提出报价的球队“必须”要有20M的薪资空间。
(如果是开最大值4Y99M，就要有24.8M空间)
但因为对母队(湖人)来说，跟下去根本毫无困扰，所以报价这方很划不来。
就算新版劳资协议，RFA只能卡一天，但报个一定会被跟进的开价干嘛？当湖友？
所以AR可能会面临第一波FA市场“无人问津”的状况。
这又会回到另一个问题“如果没有球队对AR报价，湖人自己报价呢？”
抱歉，因为AR只有两年年资，而湖人没有薪资空间，只能用“早鸟特例”开合约。
起薪11M，最大四年，总额51M。
跟明年开始跑新合约的那些年轻球员比，这数字少到一个可怜。
这也是几乎不可能接受的数字，所以，七月开市后，AR的合约状况很可能会僵在那边。
就跟当年Tristan Thompson，或是去年太阳队Ayton的状况有点像。
而AR更麻烦的地方是“湖人有诚意都不能开比4Y51M更大的合约”。
必须要找别队来报价，然后湖人跟进。才能给AR超过4Y51M的合约。
如果找不到有“湖友”愿意报价给湖人跟进，
最坏状况就是AR接受最短的2年合约(早鸟最少两年)。11M、12M这样。
然后给个第三年PO当保险，没有伤病问题的话会跳出。
两年后成为无限制自由球员(UFA)这样。
4年51M签满是几乎不可能的，只签两年则是双输，
球员方钱拿太少，球队方只能用两年，之后可能跟Brunson一样留不住。
最好的解法还是等第一波FA签完后，找一支还有空间的球队帮忙报价。
就类似去年溜马帮Ayton一样，让太阳可以跟进报价完成签约。
大概是这样，一点关于Arenas条款与RFA的讨论。