楼主:
cyuyin (yuyin)
2018-07-21 01:59:49我参加健工半年，当初是选择单点988，健身地点是在A地公司附近（住家B地离公司一段
距离，车程45分钟，且没有健工），现在我向公司申请育婴假半年，因此不会进出A地，
也向健工申请请假，却被刁难，原因是我的育婴假不符合他们规定（小孩要在6个月以内
），也不算是工作异动，因此只给我三个月请假，另外三个月要用延展的方案（每个月缴
300元），但是我育婴假期间根本不会进出A地，更不用说在那里使用健身房了，这样的状
况不能请假，是我不了解合约内容，还是他们太过刁难？
心得是，我向健身房请假比向公司请假还要困难！
作者:
k23123 (慕虚荣)
2018-07-21 02:08:00不然转让掉也是一个方法
作者:
mia1029 (ffmia)
2018-07-21 03:12:00以美女的状况来说已经额外通融了，合约上也有详载，其实转让也是种方法
作者: j124104717 2018-07-21 03:37:00
我觉得没有很刁难欸
作者:
davidomg (David)
2018-07-21 03:53:00不然，就不要请假了吧
作者:
chrira (以马内利)
2018-07-21 05:29:00还可以接受
合约上如果已经载明，其实就没有什么好争执的了吧.....
你不能进出A地，是你自己的问题，请假不符合规定，能这样处理你该偷笑了吧合约是双方面都要遵守的，不遵守的一方才是刁难人
这样也算被刁难？那我上次出国13天差一天不给请也算刁难囉！？
作者:
Mark101 (SunRed)
2018-07-21 08:36:00看起来没违约啊，是在刁难什么？
作者:
kusos623 (退伍还好久)
2018-07-21 08:57:00照合约走无法遵守是你的问题，这样是刁难？
作者:
sumton (CHCH)
2018-07-21 08:59:00无条件请假合约上的确是3个月，我觉得很合理，我因工出国半年也是如此，照你的逻辑难不成我要靠背无法飞回来运动？
作者:
DT49 (滴踢肆玖)
2018-07-21 09:29:00内文感觉是理性发问，标题杀自己
作者:
Linda (林达)
2018-07-21 09:51:00真的有很多人签名没在看内容，好恐怖
作者:
g870043 (阿草)
2018-07-21 10:28:00最近也是被健工的人吓到了 唉
请假这部分当初业务肯定会说明清楚，若同意再签字。看多了，多的是在那边“不能通融一下吗？”通个屁，没按公司条文走，我被开除了你要付我薪水吗？该死的台湾服务业养出一堆刁民现在有无条件三个月已经是方便会员了如果妳后台够强，看能不能逼迫健工老板修改合约，改成随时无条件请假。不要在用自己同意的合约，来闹无决策权的员工。更正再，太怒了打错
作者:
battleswu (battleswu)
2018-07-21 10:53:00觉得这是你个人因素欸！要自己克服
既然你后面都说了“是我不了解合约内容，还是他们太过刁难”，建议就回去看清楚合约再来讨拍，不然纯粹来这被嘘而已
因为妳只想到妳自己这摆明是知道了还上来po文集气讨拍拍
作者: cmosdigital (CMOS) 2018-07-21 11:14:00
标题杀人......
作者:
solshaer (娃娃脸杀手)
2018-07-21 11:59:00所以到底是谁的问题
作者:
man30cm (坚持)
2018-07-21 12:00:00原po你问题比较大，合约本就没有这条规定。
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-07-21 12:02:00
....
作者:
xiaoyao (改变)
2018-07-21 18:46:00合约有写 记得看
作者: ryan0157 2018-07-22 01:16:00
不是不如妳意就是刁难
作者:
PizzaKK (光光光)
2018-07-22 01:39:00嗯...见血了
作者:
newN2 (大学生活是屁~没错)
2018-07-22 13:56:00新鲜的台湾鲷上桌囉
作者:
Takau (打狗)
2018-07-23 00:33:00都消费者的毛重要
作者:
Hifana (呼呼)
2018-07-23 10:04:00签约时业务应该也有强调请假事宜，健工算很好了