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募兵“不能说的祕密”！女兵募的比男兵多 军方曾考量限制员额
吴明杰 2017年03月29日 08:30 风传媒
国军推动募兵制过程中，除遭遇预算经费不足等困难外，竟还一度因女性从军比男性踊跃
而伤脑筋！据前监委黄煌雄出版的《台湾国防变革：1982─2016》新书中透露，他在针对
推动募兵制的调查过程中，曾任国防部长的李杰就曾表示，“募兵募来的女生比男生多，
男女的比例应先框列…不能男的募不到都募女的。”
黄煌雄在《台湾国防变革》书中特别在“不能说的秘密”章节指出，国防部为避免募兵期
程再跳票，在宣布募兵完成期程展延两年的同时，也采取三大因应措施，来提高招募成效
，包括放宽招募门槛、提升福利照顾、增加女兵比例。
有关增加女兵比例，在募兵制推动之初，招募女兵起到很大作用，也受到基层单位普遍的
肯定，但随着女兵员额剧增，甚至超过10%以上，招募女兵是否应予框列一定比重，便引
发探讨。
空军司令沈国祯：女姓军士官有的表现比男的还好
黄煌雄举例说，当过空军司令的沈国祯曾在他主持的两次咨询会上的两度发言说，“其实
这几年用女姓军士官，有的表现比男的还好，我有时候消遣这些男孩子，说你们都不如人
家女孩子，我们在通讯、战管女孩子还蛮多的，而且都表现不错，她们读书也读得很好，
受训成绩也不错，在地面部队，尤其飞弹部队，有一些女的副连长，带起兄弟也是很悍的
……。”
沈国祯当时也说，“执行募兵制招收女性后，女性在部队人数越来越多，个人听到男性同
僚有些抱怨，因为同工不同酬的问题，女性认为有些事情不该她们做，将来的配比是不是
应该考量，有些女性军官进入军中，把从军当作生活的支撑……把军中当成暂时取得生活
经济来源的地方，此对部队而言并非好现象，因此部队女性配比应该考量一定的比例，不
宜过多。”