※ 引述《Re12345 (GF#2)》之铭言：
: ※ 引述《MrChief (超几朴赛亚人)》之铭言：
: : 如果连一个上级球员在转队费0元的情况下，
: : 都很难透过FA来提升薪资，
: : 那请问"降转队费"的意义何在??
: 这结论根本是本末倒置吧
: 应该要说即便是转队费=0 ，球员都不见得可以透过FA来提升身价了
: 更不用说多了高昂的转队费之后，要透过FA来提升身价的机率就又更低
: 你看MLB在竞标日本球员的时候不就这样
: 之后实际签约的薪水也都会受到天价入札金的影响
: 如果当初松坂和达比修、田中等人都不用入札金就可以直接谈约
: 你觉得他们薪水谈出来会向上还向下？
如果球团付出的金钱是固定的，
那当然入札金越低球员能领越多。
不过要先弄清楚一件事，
入札金是球员还没到海外FA年限就想提早走人，
所以制度设计上当然是以补偿球团为优先。
至于选手因此而薪水降低，
那也是选手自己要提早离开所必须承担的后果。
因此，从入札制度就可以看的出来，
对于选手来说，他们宁愿提早走，但是被球团抽入札金导致薪水降低，
也不愿多等几年到届满FA年限才自由谈约。
至于买方也是一样的想法，宁愿额外多付入札金，而不是等到FA后只需要付薪水。
所以从上面这个例子，也再次印证了青春无敌，
降低年限比降低转队补偿来的重要。
从目前中职的状况来看，
我认为降转队费顶多只是让金字塔顶端3~5名的看板球星转队机率提升而已，
连阵中非明星级的固定轮值和固定先发都无法受益。
毕竟做好做满9年的一军，年纪差不多也都要31、32岁了，
而这个年纪正好就是进入球员成绩高原期的末段，
再没几年随时都有可能进入衰退期，
所以买方才会不想在这个尴尬的年纪赌一把嘛~~
但是如果降FA年限的话，
29、30岁，薪水20万左右的主力板凳说不定都还有转队的市场。
另外，刚刚想到一个阶梯式FA。
例如：6年FA，补偿2.0倍年薪
7年FA，补偿1.5倍
8年FA，补偿1.0倍
9年FA，补偿0.5倍
林泓育29岁打职棒第6年，2倍年薪的转队费是31x12x2.0= 744万。
假设每年只有调薪5万：
30岁 7 2 36x12x1.5= 648万。
31岁 8 1 41x12x1.0= 492万。
32岁 9 0.5 46x12x0.5= 276万。
一种早买早享受，晚买有折扣的3C式FA，
如果原球团给的待遇不好的话，说不定第6、第7年就被买走了，
而且第6年之后调薪幅度如果不够大的话，
等到第8、第9年实质上也等于是目前大家提出要调降转队费的概念了。