※ 引述《dayand (烤焦面包)》之铭言：
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: 你觉得你要中职进步
: 你觉得是球员要加薪还是减薪？花大钱还是cost down？
: 感觉好像离题了，对不队？
: 事实上球员加薪 产值变高
: 可以直接让中职能力大幅提升
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先讲结论，我非常赞同您促成职棒整体产业提升的论述，
但是我不认为"降转队费"这个手段能达到您期望的目标。
我猜想您的观点应该是：
降低转队费 -> 提升挖角意愿 -> 球团互相竞价 -> 球员薪水提高
我认为要验证这个过程会不会发生，
今年刚好有一个非常棒的机会

想提高职棒产业只有提升四队票房一途，其他都是画大饼就像家里没钱还想着怎分钱一样提升票房就不是球员能做的，提升实力旅外赚钱才实在

我觉得年限不是看这个，而是签约金，要设定年限就该相对地给予签约金才算合理。相对的给予(修正)，没的话签约一满就能有FA这样。也算是能试着用另一种形式来终结偷省签约金的现象。

现在票房还不够高啊XD 多开几队扩大市场重要多了用签约金来分会有问题 有些人是因为有伤病或是出国疑虑才掉到后段轮次拿低签约金 但实际上是明星等级 本来球团是用承担风险换取金钱 使用一样年限 改了变成使用较低年限 或是承担风险换不到金钱 使用一样年限 对在后段轮次挖璞玉的球队也不公平 完成度低 需要时间 结果养成就被人低价买走 那谁要养

认同这篇

好几年前兄弟是制度的最大阻碍 怎么现在变LM 属地主义等观念是LM第一个打破中职的守旧观念 还记得刘保佑说的吗 国外的制度比较好 我们就照跟就好 何必自己搞一套 结果现在掌权的居然反对制度上的更公平 没钱就不要经营职棒 没想到这句话可以套用到LM身上.....

与其降转队费，不如降年限

降年限比降转队费难太多 也就统一少FA压力 其他三队要长期绑住球星也没有公开表态支持过

降年限是最快提升球员价值的方式，球团能操作空间也变大长期绑住才有意义，要卖也会卖得更有价值当然如果球团们都懒得在这块着墨，那大概什么都不会降

酸需要理由吗? 只是需要伴而已

陈冠任算上级? 可是其他三队角落外野手好像都不输他...

日本的分级好像是以薪水算的样子(印象中)

推 降年限

同意给推Y

同意推,就等其他三队高薪给55长约打我脸了

到底转队费存在用意是啥? 打啥脸

陈冠任中等吧大概只胜狮

赞成降年限

才刚释出 说没人捡还太早..