※ 引述《Leeabel (亚伯)》之铭言：
: 以下情形无论如何雇主都不能行使解雇权：
: 　　一、女性劳工于产假八星期内。
: 　　二、劳工因遭受职业灾害在医疗期间中，雇主不可以解雇该劳工。
你这边引用的是劳基法的法条
可是有个很大的问题是，球员是不是属于劳基法规定的对象???
直接讲实务见解
劳委会早在台（87）第059605号公告认为职棒选手不是劳工
黑米事件后米迪亚球员向劳工局申诉没有领到薪水，劳工局也以职棒选手并非劳工而回绝
所以职棒选手不适用劳基法
而是应该要回归契约决定是否可以终止契约