国军募兵成效低落 国防部将锁定“这两种人”辅导从军
国防部志愿役招募成效逐年降低，主战部队编现比不足，国防部检讨近3年志愿役兵力现况
，声称是受到社会少子化趋势等因素影响，可征、可召募役男今年低于10万人所造成。国防
部说，今年底前国军负责召募业务的召募员编现比提升到95%，凡达成招募目标的人员都给
予重赏。国防部还要到乡镇举行招募座谈，发掘待业青年或薪资较低的意愿人员，实施转介
辅导，以拓展社青从军来源。
民进党立委蔡适应质询表示，近年国军志愿役部队人数出现持续下降趋势，第一线作战部队
员额更是严重不足。明年1月即将展开的一年期义务役役男，是否足以担负操作、维持前述
高科技装备？同党立委蔡适应也质询表示，国防部在最新业务报告中声称军官、士官、士兵
招募班队阶段达成率均超过100%，今年度军校招生也达104.7%,官士兵留营率亦超过目标比
例，但部队兵力编现却无法提升，要求国防部检讨各班队及军校招募员额。
国防部表示，1年制役男入伍结训后分发部队，会按“驻地、专精、基地、联合演训”的流
程，使其退伍后成为具备作战技能的战斗兵，并能支援民防任务。
国防部检讨近3年志愿役兵力现况指出，受社会少子化趋势、疫情、就业市场竞争影响等因
素，加上福利、待遇诱因不足，对招募留营工作产生冲击。在少子化持续影响下，自2022年
起整体志愿役人力呈现下降趋势。原因是人力来源减少，可征役男数逐年减少，今(2023)年
首度跌破10万员，后续年度招获数，以历年招获比为19.66%为基准核算，招获人数将呈现缓
降趋势。
至于如何精进招募工作，国防部说，现在全军招募员编制数为1126人，现有数1013人，编比
90%，因应招募困境，要求针对今年招募成效不佳个人，适时调整职务，并要求于年底前将
招募员编现比提升至5%。国防部将赋予招募员明确目标，将依各班队、梯次赋予招募员目标
，以每月、每季、每半年实施绩效考核，针对每季无成效人员检讨汰换，达成目标人员采重
赏方式公开表扬。
国部说，将落实乡镇招募座谈，为扩大社青来源，规划结合单位所辖责任区乡、镇、村里、
部落，配合政战民事拜会时机与地方仕绅办理座谈，以发掘待业青年或薪资较低的意愿人员
，实施转介辅导，以拓展社青从军来源。
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