人事总处新闻稿消息：政府积极维护全体军公教人员权益，
并负起拨补退抚基金之财务责任
112.09.27
行政院人事行政总处表示，为稳定军公教同仁经济生活，且肯定防疫期间坚守岗位，守住
疫情所付出的辛劳及努力，并共享经济发展成果，全国军公教员工待遇自105年以来，分
别于107年、111年及113年调薪3%、4%及4%，累计调幅达11.4%，希望借由合理待遇调整，
激励军公教同仁工作士气。
人事总处又表示，政府除积极合理提升全国军公教员工待遇外，为因应112年7月1日以后
初任公教人员退抚制度改为个人专户制，现行退抚基金不再有初任公教人员之提拨收入，
而发生提前用罄情形，“公务人员退休资遣抚卹法”第93条及“公立学校教职员退休资遣
抚卹条例”第98条条文，已增订第2项及第3项规定，明定因实施新退抚制度致退抚基金提
早用罄之财务缺口，政府应依退抚基金财务精算结果依续分年编列预算，并于完成上述拨
补后，接续拨补退抚基金原有之财务缺口，以健全退抚基金财务。
人事总处进一步说明，依退抚法及退抚条例规定，财务拨补系拨补因新制度实施而产生之
财务缺口，并要求分年编列预算拨补，但未明订拨补年限及各年度之拨补数额。行政院于
112年8月24日通过113年度中央政府总预算，拨补公教人员退抚基金100亿元，已依退抚基
金第8次精算结果，充分弥补112年及113年退抚基金减少新进公教人员退抚基金之提拨收
入约20亿元。又未来因新进公教人员会越来越多，缺口也将由少渐多，政府将持续依法针
对新退抚制度建立所造成的财务缺口及精算结果滚动式分年编列预算拨补，适时增加退抚
基金之提拨数额，以保障现职及已退休公教人员请领退抚给与之权利。
https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=11537