我堂弟因想要稳定的收入又被招募荼毒，当我知道的时候已经进社青了
第一个竞争力：
首先招募万年口号：外面22K，志愿役起薪3万以上
外面22K是月休8天，日做8小时，时薪133
那你志愿役月休几天？日做几小？换算时薪？
军人休假18休好了，收假呢？驻地23？22？基地17？18？ 实际属于自己的休假时间被吃
多少
后面换算时薪就不说了，算进起床站哨、战备留守、还是禁外宿的时候呢？
很遗憾很多人觉得没差，我弟超级“有差”，家里有妻小还有只狗，父母也常问怎么都没
下班，这种休假方式让他非常痛苦，老婆小孩与狗也痛苦；觉得没差的大概都是父母不用
照顾、没妻也没小没狗
给你混个二十年顶天一等士官督导长月领他妈的两万多是怎样？我这二十年要是没把房贷
车贷跟小孩解决，后果自行想像
军人永远领这个钱，外面哪怕你22k起薪，二十年后会不会是220k谁敢保证？但我敢保证
军人就是那点钱啊
更何况到底是要多软烂才能月只赚22k啊？
第二个竞争力
在营期间继续升学。我只问我弟要不要升军官？不要就不要读，这种壁纸大学还真敢，都
被教育部排退场的野鸡大学，这种学历除了升军官之外对自己实质竞争力到底帮助在哪？
缴钱就有的东西
第三个竞争力
证照，我先不提能不能排除留守跟任务考量去上课，我看了看，清一色丙级证照，这是证
照考试制度的原罪，由国军发扬光大？网页设计丙级还在考frontpage，结果营区早就不
知道先进到哪一种了，现在是考网页设计还是网页设计的历史？竞争力？
竞争力？竞争力？
我弟跟长字辈的反应军中生活不太适合他目前的家庭生活，结果呢？
“已经很好了，在外岛的怎么办”
“你看军官都没得休假”
“所以你才有战斗加给”
“军人本来就是要牺牲”
“不要跟其他单位比，比不完的”
现在是在培养奴性还是抗压性啊？