想先请问大家一些问题，说说自己的观点和想法给予我参考一下：
1.对于出国来核免教召，你的看法是？
2.对于拿到教召令之后，开始计画那段期间出国玩，你的看法是？
如果你是一个领薪水的职员(非人资)，可能是员工或者是主管：
3.当你发现同事或下属利用教召请公假，然后办理免召出国玩，你的看法是？
4.你的同事或下属，
跟你表达希望可以免召，所以利用那段期间请自己的特休假出国旅游，
而且希望请假的天数刚好等于教召天数，
你第一个出现的念头是？还有些什么想法？
谢谢

取决于工作性质/单位 取决于个人安排和预算

准假,反正也不能在国内,2年一次,放点福利会更卖命

有预算没时间 如果公司不方便请公假结果出国闪教召那就拿自己的特休来消耗 至少我和主管提到 没啥异议有时候一忙忙到年底 特休还请不完 重叠教召期 消耗特休想不到会遭遇极力反对的点在哪里？ 见不得别人能出国？同事比较多的回应是：算你衰...那，打算去哪玩？

1.爽 2.爽 3.聪明 4.准

我请特休 因为我终究不能在这段时间来上班只是差别在于 我去营区 还是出国而已假多到修不完 教招刚好是个好理由请五天

1.正常 2.出国本来就要规划 3.主管都男的也是被召4很乐意阿 因为还有人带纪念品

3被发现可能工作没了公假是有薪假，公司出钱让你去玩？1，2，4都很正常

你很不爽是不是

我没有说教召，直结请休假出国

我想请特休 怕其它人有意见 因此来试水温平常主管都会在意请假理由 有点麻烦

我是开店的 我宁愿出国玩

看贵公司的风气而定，如果连请特休出国玩都不行，除非薪水真非常好，不然过年后可以考虑换。