我想在写写东西
说实在话，我在军中也很干为什么都是假资料，但后来我想通了。
人不够时间不够阿！！！！
军中的规定本来就很一板一眼跟不上时代，一堆没意义的簿册单据上头还是要看，督导还
是会督
光锅炉簿册如果按照上面说的要求就能搞死人了、更别提惨一到惨死的业务、装备负责人
要填的玩意、二清交接、团领清册、诡异的温溼度图案、保表等等
我老实说，如果完全按照上面的要求，一天72小时、给你4~50个士官军官、3~400个兵都
不一定够用
缺兵、缺官，事情没变少，甚至变多，“根本做不完”。狗官又不管你那么多只会吠吠吠
结论哩？
假资料，收工。
至于希望我们能更精实作战技巧、本质学能，我只能说，上头要求什么，我们就会注重什
么。
时间有限，你注重作战训练本质学能，那我们就没空出公差扫地搞业务打饭站哨；相反的
，如果每次督导都会督环境卫哨勤务有的没的鸟东西，那我们根本没空搞作战训练本质学
能体力训练啥的。
时间有限，求A就顾不了B，老美用其他办法减少B专注于A，我们则是全包！
什么都要有；什么都要看，所以样样注重样样松，什么都很烂！
长官为啥会要求？
因为更高的要求、因为有督导、因为国防部那群人只会看那些，看簿册、看环境、看你捧
览趴捧不捧的大力、看你对于擅闯营区的六星上将、刁民、民代是不是姿态摆得够低、看
你是不是够会做人！
体能呢？ 本质呢？ 作战知识？ 兵器技巧？
那很重要吗？ (歪头
怎么改革？
上面都先换颗脑袋吧。下面换脑袋是没用的，只会被上面玩死、干死，搞不好真的会死..
莫怪我们怎么越来越不禁操，那都是台湾百姓的选择，没有家长想要小孩进去被操

上面换也没用啊 因为下面的志愿军官跟他们系出同源

哪个军官不希望手下有强兵悍将，谁喜欢每天补资料可是文官体系，特别是民意代表，他们只会看表报啊车子坏了，修就好，可是民代就会捉著妥善率干部长，说部队怎样管的，车子坏了都不修，预算给太多是不是...部长被骂下面的司令就紧张，铁锤钉钉子，钉子钉木板...有什么办法不是上面不换脑袋，台海防卫作战，陆军到底是需求量最大的还是其他军种才是决定的关键，你知我知独眼龙也知，可是没有人可以承担起灭亡X军种的压力跟责任，只好苦撑活撑波丽士大人其实道出了很多公部门的无奈，我的单位要运作，需要钱，可是预算掌握在民代手上，民代来电话，某所长帮我民众服务一下，能不帮忙嘛？不帮的结果就是被砍预算，没有主官受的了，越大单位越无奈啊...

我看一个班长能力不错 长官都不送他去受训升上士 因为他可以试试处理好不出包 可是却升不上去后来就提早退伍结果继续留在军中的多数是啥货色 喝喝....

上面的人只管资料做好，自己不会有事哪管你做假资料，资料做N次，只要发生可以拿资料交差就好

你资料做太好 连上怕业务出包 代理人不到位不敢送训

事事处理好就是没有人和阿，有的时候要想一想为什么前辈碰上这些事就会有洞，那可能是不得不留的洞...

本人新训班长，根本家长也是一大问题，218x梯就碰到妈宝新兵，家长一起来入伍的，旅长还要求我们帮忙送饭住召待所等，那要是每位家长都这样怎么办阿？