Re: [新闻] 明年志愿役剧减 “预算员额”少5千人

楼主: dalensona (大仁)   2023-09-11 23:15:23
个人认为可以从人口数来探讨这个问题
从立法院的文章来看,志愿役招募平均年龄是20岁
https://www.ly.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=6590&pid=85360
...募兵计画之主要招募对象为“志愿士兵”。因其平均年龄约20岁...
台湾出生人口
2000年 23岁 305312人
2001年 22岁 260354人
2002年 21岁 247530人
2003年 20岁 227070人
2004年 19岁 216419人
2005年 18岁 205854人
参考资料:
https://pop-proj.ndc.gov.tw/dataSearch2.aspx?r=1&uid=2104&pid=59
这两年刚好是从30万人骤减到20万初头,减少将近1/3,志愿役士兵招募变少似乎很合理
再过五年2023年这批新鲜人25岁,届时职场也会面临相同情况...
少子化冲击在台湾应该要开始发酵了
※ 引述《Reewalker (报告馒头班长不够)》之铭言:
: 专家:明年志愿役剧减 “预算员额”少5千人
: 联合报/ 记者洪哲政
: 国家政策研究基金会副研究员揭仲昨天表示,根据国防部预算书,明年志愿役官士兵的“预
: 算员额”,比今年剧减五千一百八十七人,形同减少近十个营的志愿役人力。他并示警,国
: 防部可能为了填补长期以来主战部队的人力缺口,不惜打破“同役期、同单位”的志愿役与
: 义务役双轨并行原则,将相当比率的义务役人员分发至主战部队。
: 国防部回应表示,受疫情及少子化影响,对招募留营工作产生冲击,致志愿役人力下降,预
: 算员额是依各职类人力实况,评估离退及招募与留营状况据以编列;明年义务役分发本、外
: 岛各类型部队,以守备部队为主,主战部队为辅,国军将持续针对招募与留营等两大工作主
: 轴,采“质量并重”方式择优补充人力,以稳固部队战力。
: 国防部明年恢复一年期义务役,预估将有九千一百余名。揭仲表示,虽然国防部在“五年兵
: 力整建及施政计画报告”中宣示,在义务役人员加入后,“志愿役维持现行规模”;但根据
: 国防部预算书,明年志愿役官士兵的“预算员额”,却比今年剧减五千一百八十七人,形同
: 减少近十个营的志愿役人力。
: 减少的员额中,九十九%是基层的士官长、士官与士兵,人力创下二○二○年以来的新低,
: 形同把近四年志愿役人力的成长红利一次出清,对国军战力恐造成极为不利的影响。
: 揭仲表示,从明年“战斗部队增支志愿役勤务加给”的预算编列数,就可看出志愿役人力的
: 大幅减少,将对明年战斗部队的人力造成冲击。今年“战斗部队增支志愿役勤务加给”预算
: 约四十三亿元,明年仅编列四十一亿元,减幅为五%;显示明年国军战斗部队中,志愿役总
: 数可能减少五%,势必导致主战部队的“编现比”下降。
: 揭仲表示,为了填补长期以来主战部队的人力缺口,国军可能不惜打破公开宣示的“同役期
: 、同单位”的志愿役与义务役双轨并行原则,将相当比率的义务役人员分发至主战部队。他
: 认为,由于志愿役与义务役在本职学能上的差异,与义务役人员流动过快导致训练成果不易
: 维持等因素,使这个措施虽能减少主战部队的缺额,但对战力流失的改善成效却十分有限。
: 他提醒,虽然明年因为九千一百余名义务役的加入,使国军官士兵的“预算员额”总数不减
: 反增,但志愿役人员是担任主要作战任务,与义务役人员所担任的守备任务不同;明年国军
: 志愿役人员若真的减少五千一百八十七人,对国军战力造成的损害,非义务役人员的加入所
: 能弥补。特别是未来三到五年内,国军将接收至少十五种新装备,此时若出现志愿役人员快
: 速减少的现象,对新装备的战力形成与后续维护保养,都会造成不利的影响。
: https://udn.com/news/story/10930/7430359
: 从三军统帅的行为可看出
: 国军高层有在注重这问题
: 毕竟台湾面对恶邻骚扰
: 须要的兵力比人多
: 只是一年兵很多单位都不能用
: 如果志愿役还是募不满
: 难道要加长役期?
:
作者: tsbljonathan   2023-09-11 23:23:00
志愿役延长应该是必然,而且最少三年起跳
作者: gracefeather   2023-09-12 04:00:00
检讨一下军中风气吧,人家为啥宁可去轮班或外送
作者: airforce1101 (我不宅)   2023-09-12 06:52:00
结论:兵的薪水太低了
作者: warchiefdodo (ming)   2023-09-12 07:04:00
少子化就没救啦,不如开放移民当几年兵拿国籍,甚至佣兵的可能性不加薪的话哪有别招?而且土生土长本国人当兵,就不会被渗透,难说吧比台湾差很多的国家,多的是,当个5-6年兵退役,还能在台湾永居,找工作生活,我是相信政府找不到兵有在考虑移民补充
作者: airforce1101 (我不宅)   2023-09-12 08:02:00
国军吃经济不景气的人口素质一波再10年就要退了10年后就是现在的新人当基层的长官虽然国军被戏称社会收容所但是想一想,维持一个优良素质的兵代价是多少这个价格应该要随经济去调整
作者: warchiefdodo (ming)   2023-09-12 08:58:00
台湾现在就一大堆东南亚移民阿,合法非法都一堆
作者: airforce1101 (我不宅)   2023-09-12 12:31:00
@peterlee97 就薪水烂啊继续捡剩余的人啊反正收容所也不是被叫一天两天了打仗时就很抱歉,就是这么烂的人去领导各位不可能给军队薪水那就是继续收大家不要的人@peterlee97 本来就是要去跟社会抢人国军本身就是约束很多族群文化要改善、环境要改善我都认同但是绝对比不上薪水改善一个士官每个月多7100战航管加给的薪水就改善了部分单位留营率有钱治百病,事实就是如此没办法治,抱歉那是纳税人的问题给香蕉薪水,就是只能养猴子军队不然就是增加纳税人服义务的时间与规模来改善另外国军的文化很难改变需要靠老人退伍,新人上去替换所以现在基层管理,就是10年那批人上位管理吃经济不景气招到相对素质较佳的人口红利经济不景气,国军跟外面薪资差异约一倍所以要有招募优势,少说现行薪水(全薪)要提升50%才有竞争力找到期望程度的人跟数量我自己也有碰协力招募这块老实说就是只有对家境很不好的人有吸引力@batatas 当然也是跟着调啊,招募的人变多才有办法进行考核啊现在部队已经是拜托人留下来除了飞行、特战、一些特输专长谁不是一直拜托说个更惨现况士高班变成是免试,强制送人回去唸有大量优质的人,最后留着的人变多才能改善国军人力体质国军体制无法用外面企业裁员来保持“优良高层”那就是需要好的新血来替换时间到等老人退,新人上

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