谈谈薪水不用知道反正都一样的环境好了
比如我之前的职业
公立学校的老师
不用特别比 反正都一样
学位拿到也是都一样跳上去
教得再好 再烂 管很多 都不管
都是看年资累积上去
久而久之
会努力工作的老师
就会变少
因为太认真进修 太认真教学
别人会觉得你给人压力很大
所以代课老师 实习老师 新进教师
通常是一个学校里面 相对认真的老师群
进去工作五年以后
就会开始下降跟松懈
能够keep十年以上精进努力 甚至数十年的
凤毛鳞角。
再谈谈现在的工作环境
入编制内的教职工作
月薪普通 还过得去
但是每多做一件事都会另外给钱
小到开会 上课 监考 出考题
大到改考卷 发论文 申请项目 得奖
只要你有多做到一件事
就会按照那件事的积分
换算成奖励和奖金给你
这样懒散的老师就会比较少。
就拿我最近申请到的项目来说
经费不是特别多 就十万左右
但是我没有多做别的事情
我本来就会特别用心设计课程
这些我以前精心设计 都是免费做的
现在变成有经费可以拿；
我本来就会记录课堂 拿去发论文
现在变成项目结项的条件内容
也就是说 那些以前我本来就会做的事
现在变成申请到项目 就有经费
而且我有十几种不同的项目跟金额可以申请
现在能够带着朋友一起玩 一起申请
一起写出来赚点数赚钱 累积履历
对我这种性格的人来讲
我喜欢这样的“公平”
但是如果是之前的同事
他们就不见得觉得“公平”
就看你适合的环境是什么吧
我觉得啦～
作者:
susna80 (胖丁)
2020-08-15 11:20:00我还是喜欢这种不断精进自己的感觉
我妳现在的工作比较好，那种大锅饭的公立老师，我身边很多当老师的人，就是会有这种状况，公务员也差不多，考绩轮流拿乙，基本上努力跟不努力已经没差别。@@。
不过大概因为我没结婚也没小孩 而且喜欢教学跟研究啦如果今天我要带小孩 当公立老师真的超爽的嘿啊 真的没差 所以会容易有这些现象 不过明星学校的老师例外 来自行政 家长的压力很大 也很精进现在的情况 是当班导和行政很可怜 因为钱没多多少 鸟事一堆 家庭失能的情况很多 学校又不能制约 这是另外一个问题
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2020-08-15 11:49:00
军公教就是因为一直这样才被抱怨啊，老鸟总是薪水高事情少
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2020-08-15 12:47:00
我现在薪水比同级高一些 对一些公司来说可能同样薪水的人 位阶到比我高两级的程度 所以如果同事知道可能会很不平衡吧 但其实”公平”也都是需要辛苦争取的 公平不是一件理所当然 会直接奉送到你手上的东西
作者:
heartlock (heartlock)
2020-08-15 18:16:00所以绩效制对积极勤劳的人是好的
作者:
henkyu (Yu)
2020-08-15 21:56:00自己干多少事心里没点数吗，讨论薪水毫无意义，个人也很反感别人问我薪资，关你P4