※ 引述《susna80 (苏斯娜)》之铭言：
: ※ 引述《q10242 (黑田祐司)》之铭言：
: : 我知道有个规则是不可以问别人的薪水
: : 也不可以公布自己的薪水
: : 至少同事间 或者公事上不可以
: : 虽然隐隐约约觉得这样做好像有道理
: : 但是又不知道是什么道理
: : 所以到底是为什么
: 身为一个标准的社畜
: 来说明一下我待过的中小型跟大型公司的差异
: 中小型不敢透露所以比较严重
: 因为公司资本不够，连分红都是捏著懒趴在发的
: 大型公司就比较没这种困扰
: 知道不公平，但是给你的也不会太少
: 让你这件事都会觉得是合理的
: 同样职等跟年资
: 有人多有人少
: 就会比较付出多还是付出少
: 一碗水端不平，就会有怨怼的心
: 久了负能量累积越多
: 一传十、十传百，最后大家都满满负能量
: 离职的离职、摆烂的摆烂
: 只有极少数人才会力争上游或不如求去
: 中小企业要补人不是容易的事
: 然而资本额够的、有名气的、有政府撑腰的
: 打官司都没在怕，就像鸿海的法务一样
: 摆明就是不平等给你看
: 跟着红人走，也许不用两年就升职等
: 没人罩不小心黑了，也让你知道自己怎么黑的
: 你知道这一切都不公平，可是只能学着安慰自己
: 公司则是想离职请便
: 永远都招的到人
: 以我任职的公司来说
: 想要$$$$，就加班
: 我们公司很敢加班费的☺
: 每个月进口袋的钱
: 都可以好好安慰一下自己
: 自己还有某间公司副主任职等的薪水
: 当然最重要的是公司其实也没在怕
: 只有规定不准透露给其他公司我们的薪资
: 自己人内部讲好像没差
: 毕竟公司依职等给的就是那个范围
: 所以大家都只想拼升职
: 拼不了升职的只能拼加班（就是我）
: 加上这边收的都是菁英
: 有人升职你只会觉得 干 这个人真的强
: 他升职是应该的
: 只是中阶主管那边斗争的就比较厉害
: 当然也是有一些高职等但能力不够好的
: 要马就是上了年纪或学习比较差
: >跟老板当朋友，你以为很容易吗？
: 要不就是我这样的蔡逼八
: >先求有再求好，心里根本没care职等
: （只想赶快上手，当多赚点加班费）
: 理由就是那样
: 不公平这件事本来就是社会事实
: 不爽就离职 或 留下拼改变
: 其实都是不错的选择
: 出一张嘴骂的却不敢离职、不进修的也有
: 散发的那种负能量让大家都知道
: 只要表现的比他认真努力，到时候你就升了
: 他还是原本的那样，事变更多钱却没什么动
: 还不知道为什么
: 也不用特别跟他解释为什么就是了
我很好奇一些很云端上的人士
会一直说薪水比你没加班还要少巴拉巴拉
但是就... 怎么感觉约跑啦 然后狗屁倒灶的事情都通通来
不交男朋友 也不想花钱买男的来用 就只是想约大肌肌
这让我好奇了办公室主任打手枪的事情... 好像 比较高端的人想法都比较奇怪
也比较易怒的样子 逗两句就发飙
例如说 我直接对着分配的死老人说
小心我跟你老婆happy 他能因为这件事情发飙一个礼拜欸
然后我们觉得超好笑的 然后我也对着主任说 小心我跟你老婆happy 他记仇到现在@@"
有时候会觉得其实高端人士就只是比较会赚钱 但是脑袋还是一样蠢
当然 他们能笑钱赚得少的人就是了 不懂~
或许是贫穷限制了我的想像 还没钱多到可以做一些很神秘的事情
例如 约跑之类的
我最近都是约钓 约听 还有约喝
雨他妈太大了 明天怎么约...
希望礼拜一不要下雨 要取耳膜了