※ 引述《njpp (我要发大财)》之铭言：
: 机械系从事什么样的工作
: 取代性跟地位会与牙医会是医师相当，又可以济世帮人?
: 因为医师，牙医掌管人命，地位一定比工程师来的高
: 但是说真的，今天有一些工作，难度高或是天生需要条件
: 取代性跟条件一定非常高
: 老实说以下只是就我所知，像是土木技师，结构技师，非常难考以外
: 而且又必须负责人命的大楼建筑，这难度真的不小于医师
: 有机械系毕业的老师，转土木专攻力学后，正在协助盖房子(中间真的差点进土城)
: 还有一个想到的就是韧体工程师
: 需要懂讯号，电路，程式，甚至是软件，需要懂非常多的知识
: 另外一个就是IC设计，必须要懂半导体或是电路设计
: 机师的话，有听过但将机械系的女同学，后来去考机师
: 律师的话，有伤命危险，但是如果只赚黑心钱的律师还是有，但是不值得敬佩
: 但是机师的条件非常非常严格，这要上帝帮忙才有可能
: 大学教授虽然爽，但要PHD
: 想问一下各位有经验的大大
: 还有什么是门槛比较高，取代性又低的工作
: 谢谢!
说真的，看不懂你想表达的，
掌管人命代表地位高？
你知道医生用的设备、手术刀、诊疗器具、
甚至药品的包装，都是机构设计出来的吗？
论人命，天上飞的、地上跑的、水上游的，
哪一项不是机构设计的？
某群机构工程师可是背负几百条人命，
比如飞机一旦出事，各个零件可是可以
被追溯的，有些可追溯7年甚至超过15年，
如发现产品造成事故，公司很可能赔到直接
倒闭，拿“掌管人命”这个来论述高低，
真的太狭隘，术业有专攻，请尊重各个领域
的人士，会造成收入的落差，其中的原因
不就是社会风气跟民族性吗？
因为机构设计很广，广到几乎所有东西，
自然有些门槛高有些门槛低，
但就是有些不懂尊重专业的惯老板，
把机构设计的工作，当成抄图仔的薪水在给，
还要你无偿加班磕头谢主隆恩，
所以很多有能力的人才往国外跑，
因为国外雇主相对比较给得起这份薪水，
相对比较尊重机构设计的专业。

飞机的所有零件文件要一直保留到这台飞机除役为止，所以不只7-15年

有些部分不用，比如椅子之类的，依航太规范规定

真的！惯老板太多了

也不完全是惯老板多 台湾玩机构的公司很多都不需要多高深的底子就可以活下去 自然不需要请到多专业的人 非本科也扛得起来 反正经验公式在那边 套一套就好核心问题在市场资金不愿意往高端的机械设计跑 很多都无解另一问题是电子业太强势 玩机械的公司有几间抢人抢得赢?反而机械业自己捡人剩的 没人才->产业前景不明->市场资金不进来->没钱->更没人才 循环 跳不出去

认同楼上所述。无论如何，机械工程学是一门实用的学问当某部分的学问在市场上没办法产出值钱的产品或服务学会这门学问要换取较高薪水就很困难根本和所谓攸关生命啦，老板小气不投资啥的无关老板的钱也不是大风刮来的，投资得不到相应的收益干嘛投资? 因为爱吗?

上面几位大大说的没错，扯什么生命根本不是重点，重点是惯老板不想花钱升级，只想守旧好好爽压榨就够嘴够赚一辈子，干嘛再冒险？

楼上，老板投资失败钱你出？机构爬不起来另一个原因：十个讲老板无能的大概只有不到一半有能力真的走，自己是这个产业结构的受益者却不自知。真的老板砸钱补人才去闯，那些目前玩机构的大概有很大一部分要去要饭了。

要竞争可以啊，要给资源啊，我身上的工具就花了几万元连光标卡尺都自己买的，这样的台湾公司跟我谈竞争力？先愿意投资源在说很多应该是跟我一样，没有资源，然后跟人家几十个rd的team 比台湾就是这样，你去嘴rd，倒不如去嘴那些老板，给什么做什么，反正就领钱做事

差不多 我也遇过几个自己买工具的，反正离职就带走

看来楼上有人没看懂，要搞竞争力，投资有风险，老板想守成情有可原。但你是员工你可以走。阿你不走留在他身边，然后开始抱怨是不是搞错了什么？这种的十个起码有一半，是没实力走又不满待遇的，只剩一张嘴唉爽的，根本跟守成老板是同一种类型的人。

楼上，所以有实力就直接走人，一边抱怨一边陪牧羊人牧羊做啥？一边抱怨一边吃草？那是你本来就是羊，你走不出羊圈呀。

靠投资就赚的比本业多，我专心投资就好了，走出羊圈已经没必要了

呵呵，要这样啊Q也是可以啦，毕竟玩机械的要玩到投资赚的可以跟本业拼门槛不会太高，我自己也是快超过去了，所以也才比较诚实的面对自己应该只是一只羊的事实。