※ 引述《sixwe (废材)》之铭言：
: 各位大大们~
: 想问一下你们有待过小型加工厂，人数不多但是机台蛮齐全的
: 人数约莫10人，但是发薪水是用现金发放，不给新资明细
: 又不可以自动拍照留底，发现金没问题，但不给明细很怪啊!!!
: 最后终于在某天发现，公司有扣劳健保费用
: 却没有去缴纳劳健保费用劳退6%也没有缴纳
: 来扯的来了
: 我:跟劳保局说劳退6%帐单寄给我，自己缴可以了吧!!
: 劳:说不行唷!!!6%提拨是公司义务不是员工自己缴唷!!!
: 我:可是公司没缴交啊!!我自己缴不行?!
: 劳:不行唷!!
: 我:那总可以请他在我入职那天开始补缴吧?!
: 劳:不行唷!!!要从最前面欠费部分开始缴纳唷!!!
: 我:白眼!!!
: 等同于要是他欠10年就得把前面10年缴清才会缴到我的部分
: 公司名下却没有任何不动产及动产该怎么办!?
: 没有任何证据可以说他有扣款却没缴纳
: 但是面试的时候却都说按劳基法走
https://www.bli.gov.tw/0022249.html
Ｑ：公司员工小芬刚生产不久，听说任职公司的财务出状况，担心公司欠缴保险费，会不
会影响请领生育给付的权益？员工该如何保障自己的权益？
Ａ：
雇主欠缴保险费，各项劳、就保给付暂停核发
依规定，每月雇主应扣、收缴员工应自行负担的保险费后，连同单位负担部分，于次月底
前汇缴劳保局，未如期缴纳，得宽限15日，逾期就视为欠费。例如105年10月份保险费，
最迟应于105年12月15日前缴纳，逾期即每天加征应纳保险费0.1%的滞纳金，上限至应缴
保险费的20%。对于积欠保险费的单位，劳保局经过电话催缴、寄发催缴函，如仍未缴纳
，会再以双挂号寄发限期缴纳函，经通知限期缴纳后还是不缴纳的话，劳保局即移送行政
执行，在保险费及滞纳金未缴清以前，会暂行拒绝给付，也就是说暂停核发其所属劳工请
领的各项保险给付。
雇主欠缴保险费，员工如何保障自身权益
小芬公司如积欠保险费及滞纳金无法缴清，小芬可提出已按月由公司扣缴保险费之证明（
如薪资帐册、薪资单、收据等），经劳保局查证属实，即可请领给付。若因为雇主关厂、
歇业、解散、破产宣告、停业或劳资纠纷等不可归责于小芬的事由，小芬提不出扣缴证明
，亦可请劳保局开立小芬个人应负担部分的保险费缴款单，小芬缴清后，劳保局也会核发
给付。