Re: [闲聊] 红线高架段

楼主: jjeffrey1015 (阿德)   2020-06-20 20:31:29
※ 引述《miniUU (UU)》之铭言:
: 标题: [闲聊] 红线高架段
: 时间: Fri Jun 19 13:31:17 2020
可以直接连络站务人员
https://www.metro.taipei/cp.aspx?n=AC660F0D0FE2BCA4
目前针对旅客之宣导方式:
(1)车站及车厢内设置宣导海报。
(2)如旅客遭遇性骚扰事件:
可透过车站、车厢内对讲机,厕所内求助铃,或直接向捷运警察、本公司服务人员反映,
相关工作人员将立即因应处理。
A. 现场事件:
立即通知捷运警察,若性骚扰行为仍持续进行,应设法予以制止,另依实际情况,提供受
害人报案及其他必要之协助。
B. 非现场事件:
详细询问事件发生日期、时间、地点,以及事件经过等相关资料,了解旅客实际需求,并
提供报案及其他必要之协助。
:
:
: 如果不算本版范围,请板主删文
:
: 算是有即时性,警示性
:
: 6月19日中午12点40分左右看到
:
: 大概介于芝山,士林,剑潭,圆山四站
:
: 白T,黑色后背包,深色窄裤,白鞋,
:
: 男性,目测约30岁,发型韩风往上后梳(比油头膨
:
: 身材中等算壮,175~180cm
:
: 会在这四站来回搭乘,车厢内会一直往前走找寻目标
:
: 有空位置也不会坐
:
: 下午有搭这段的可以观察下
:
: 我相信整个下午他都会在
:
: 请坐着的女性多留意
:
: 此男会用站着高低差来看穿着较为宽松清凉女性
贴个案例分享
https://reurl.cc/624qG5
台湾乐金化学公司一名男性高阶主管,视线经常放在女职员胸部,公司不仅未依法处理,还
把检举的女性基层主管调离,座位被调到厕所、茶水间门口,最后更惨遭解雇。台北市性别
工作平等会议昨评议此案,认定该公司性别歧视案成立,并重罚廿五万元。
台湾乐金化学公司一名女性基层主管表示,去年中,管理部门刘姓资深男经理,看女员工的
眼神总是把视线放在胸部。尽管公司最高主管要女员工填写申诉书,但因该公司三年前另一
起性骚扰案,最后以和解私了,男主管未被处分,以致这次没有女员工敢填申诉书,敢怒不
敢言。
她还说,去年六月她亲身经历刘男总是斜眼注视其胸部,想起过去有同事反映,刘男与女员
工交谈时常采半蹲、非常靠近女生的动作,让人不舒服。未料反映才两个月,她就从原先主
管位置调至厕所、茶水间门口坐。一坐四个月,没事做、津贴也减少五千元,摆明就是要她
自动离职。
但刘男仍不罢休,对她冷嘲热讽,让她忍不住对刘男说“看人不要看胸部,要注视别人的眼
睛!”
去年十一月初,这名被解雇的女主管向北市劳工局申诉台湾乐金化学公司对刘男涉嫌性骚扰
女性员工未积极处理,十一月底即遭公司片面以严重违抗管理命令,并违反工作规则而解雇
;她为争取恢复工作权,目前还在诉讼阶段,台湾乐金公司对昨天的评议结果及开罚案,到
截稿为止,并未作回应。
北市府性别工作平等会追踪全案,有员工虽愿意接受访问,但怕工作不保,都不愿出面作证
,但都说:“刘姓高阶男主管常盯着女性职员的胸部,让人感觉十分不舒服。”
劳工局表示,台湾乐金化学公司高层去年六月即知悉,却以个人管理风格、注视女性为监督
工作为理由,答复劳工局。直至十月间收到申诉人正式提出书面申诉才启动调查机制。
案件调查过程中,无视申诉人自觉处于性骚扰不友善职场环境,台湾乐金化学公司却陆续以
申诉人影响管理人员声誉等为由,将其记过、降调最后迳自解雇。
劳委会劳资关系处处长刘传名说,如果该公司行为涉及违法解雇,女职员可向主管机关提出
劳资争议调解,由台北市劳工局认定解雇缘由有无违法。假设调解未果,还可经由诉讼管道
要求复职。
平视都可能被认为是性骚扰,更何况是这种利用高低差的行为?
重点就在于说,
这样的行为是不是让被害人感到害怕、被冒犯,
以被害人个人主观感受为判断标准。
盯着别人身体部位看,本来也就是性骚扰防范的态样行为之一:
https://reurl.cc/9EAn08
Q: 如果对方用目光上下扫描我的身材,这样构成性骚扰吗?
A: 如果对方用目光上下扫描我的身材,我觉得不舒服,感受到敌意或冒犯的情境者,当
然可能构成性骚扰。不过如前所述,实务认定人需依被害人主观认知及客观合理标准等综
合考量而个别认定。
:
: ====================================
: 说来话长
:
: 公司机车报废后,就每天大概三次坐捷运去送收样件
:
: 从去年就看过这男的在车厢一直往前走
:
: 就觉得很奇怪我搭捷运时间不固定,却很常遇到
:
: 后来就特别多观察
:
: 一开始以为跟那个来回弟一样(会喊借过那个
:
: 后来发现他下车会马上往对面去再搭反向
:
: 冬天倒是比较没印象遇到
:
: 今年天气热后又开始遇到,这2个月应该看到超过25次
:
: 有时候短短20分钟来回就都看到
:
: 上个月看到他几次难得停住没走停在女生旁
:
: 才发现他的光明正大偷看意图,还一直乔位置找角度
:
: 平常好像都穿白抽衫西装裤皮鞋像个上班族业务
:
: 周五就穿休闲型,polo衫
:
: 突然觉得自己是跟踪狂XD
: =============================
:
: 好像还有几个也很常遇到
:
: 晚上回家有空再补完
:
:
:
作者: omkizo (陈武爱带你笑掌)   2020-06-20 20:44:00
你的案例有公司作包庇才会使性别歧视成立原Po提到的是个人行为 不一样但是法官判案的依据不是主观认定 这是法律和道德间的落差
作者: MiaoXin (妙信)   2020-06-20 23:34:00
举证有点麻烦,警告一下又跑去看别人。每个人被影响的时间不多,但是其实一直在找机会。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com