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前阵子出国, 回来之后发现已经漏了两篇硬球时报奖XD
而且还不止这样, John Barten 放假去了, 所以上周和这周仍然不会有硬球时报奖
所以因为假期冲突, 大家十月见...
为了补偿, 我试着继续断头很久的这个系列
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这个聘用与解雇的做法，也可能让凯利方程式中说明的原则，侷限所有的大联盟球
团，最后使拥有最多资金的队伍获得最大成功。也因为简单聘解同样团体的作法，
大联盟球团之间团体的不断互换会展生人员专业的共同性。而因为这样，整个大联
盟中球团的文化与作法会互相融合，产生专业的同质分布，使所有大联盟中的球团
会有基本上相同的胜率“p”与败率“q”。
拥有庞大资金（盈余和花钱签球员意愿）的球队，可以采用一种平赌方式来投资球
员。
“平赌”的原意，是一种在十八世纪法国相当流行的下注策略。这类策略中最
单纯的一类，是设计给一种赌客在硬币正面朝上时赢得赌注，反面向上时落败
的赌局。此策略要求赌客在每次落败后加倍赌注，使第一次获胜便可赢回所以
先前的损失，并加上与原本赌注相等的获利。由于拥有无限财产的赌客终究有
机会掷出正面，平赌策略对实践者而言是绝对成功的途径。不幸的是，这些实
践者事实上并未拥有无限的财富，且赌注的指数成长终究会使这些傻到使用平
赌策略的人破产。除此之外，这个策略在现代赌场中更难以实行，因为赌桌上
有赌注限制。由于赌注限制减少了赌场的短期歧异性，平赌系统本身并不会对
赌场产生威胁，因此许多赌场在了解无论何时有多少注金，自己都拥有庄家优
势的情况下，会鼓励其使用。（维基百科 2007）
大联盟一直尝试以不同方式，处理球队资金的不相等问题，包括豪华税的实行，以
及选秀顺位补偿制度等，类似于赌场对赌金设计赌桌或赌场上限。对低盈余球团不
幸的是，大联盟的赌桌上限相较于赌场非常宽松，球队也经常忽视选秀限制，且/或
愿意吸收豪华税的惩罚。这使希望实行严苛财务限制的球团，更加需要重视他们的
球员选择和养成作法。
对任何与或然性有关（决策），且缺乏任何其他测量标准（或能力）的行为而言，
随时间持续不断的成功，是对个人及/或组织是否作法正确的指标。而那些能以小额
预算获得长期成功的个人与组织，或许就是较佳的决策者。这里的关键字是“以小
额预算获得长期成功”。
选秀与选择球员：优良决策的实践
好的决策是个多面向行为，可以由一系列的问题解析来考虑：
问题 1–需求：“到底为什么我们（不）要决定任何事情？”
问题 2–模式：“谁要做这个决定，而他们会如何从事这项作业？”
问题 3–投资：“在这个决策过程中，要投资什么，以及多少资源？”
问题 4–选择：“为了面对我们的问题，有哪些可以从事的不同潜在选项？”
问题 5–概率：“如果我们选择某行为，有哪些可能发生的，会产生影响的
各类状况”？
问题 6–判断：“如果我们选择这项行为，在会产生影响的状况中，有哪些真
真的会发生？”
问题 7–价值：“状况如果确实发生，则造成的真正影响–正面或负面–有多
大？”
问题 8–取舍：“我们所有未来的行为皆有强项与弱点。所以我们要如何做出
必要的取舍，以同意我们会确实履行的行动？”
问题 9–接受：“我们要如何让他们在决策过程中，同意这个决定？”
问题 10–实践：“我们就决定这么做。好，我们要怎么完成，或我们到底能不
能完成？”