※ 引述《billy19420 (极风杀神)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Salary 看板 #1M-3bTzt ]
: 作者: billy19420 (极风杀神) 看板: Salary
: 标题: [履历] 换工作履历自传求批
: 时间: Mon Mar 28 03:49:46 2016
: 以下格式仅供参考，可依个人需求喜好填写。
: 小提醒：此为公开看板，建议可将个资予以马赛克。
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推好心人

我看他只有管理经验,恐怕是碰不到建置规划跟效益面以年资来说还太生了,我会Focus在障碍处理的经验上以及他未来想发展的方向跟目标是否与职缺相符

我是写该履历的人 我会试着去给你解答回P大我目前是只有管理经验没有错，那么年资要多久才算老?我是希望能去有建置规划的公司，因为目前的公司的规划都被上层掌控住，他们认为我只要做管理就好了

规划建制有时候要看机缘....｜｜｜

无意冒犯，但从你的工作项目来看，我认为你8成以上的时间都用在修电脑上，你认为对期望的职缺有何帮助？而且所谓的管理，恐怕也只是碰过的程度…有办法说明FW的政策跟目的是什么吗？

推规划建制要看机缘 太多公司钱满满却连年建制一延再延

回P大 你的意见很好很好，那请问我该怎么办?或者说你有什么样的建议给我

这些东西没办法写在履历里吧！面试大概八九成会被探到

而且我了解不能一直在维护这块薪资会很难上去回a大 如果都不能打进去不就跟没经验一样了？

楼上，你不用急着要质疑你的人给答案，这只是你可能会遇到的面试情境之一你现在能做的就是把你具体做过的内容自己整理一下履历上面与其全部列出，不如用一个最具代表性的(最熟的)来点出你具备的能力，不然履历一看会觉得没重点经历并不是把参加过的案子列出越多就就好

我的建议是,针对目标职缺补足相应技能,或是以具备能力去筛选适当职缺,就像搞网络的不会去做数据库一样像我应征MIS会把透过系统性分析改善报修频率列出来应征SI会提供CCNP证照的方式客制化目标职缺

认真回文，推

谢谢各位的指导 我太冲动了 发言有冒犯处不好意思

原po就回看看 也许回的部份大家可以帮你看出问题S大出的题目除了第四个以外 我觉得还不算难回答不一定要想很完善的架构 尝试回复也许会有收获与想法

除非你是即战力的等级，不然这些问题不是要你给出最佳解是要了解合不合用和值不值得带

4 5 会被问倒哈哈哈 好值得思考的题目尤其是绑架

第五点才好玩 之前我们部门拉独立线路 不受防火墙管遇到断线 都是user跟我们说的 XD

除了EMAIL问题百百种，其他不难回答吧

第五，其实还挺简单，配合安装监控软件，nagios等，在设立防火墙就可以实现断线立刻告警。

此系列文可M 让新鲜人知道老板看履历的重点在哪

年资浅 我不会问专案 我会问如何处理问题 我最怕是做IT老等答案 不会要问学长 谷歌 供应商