[免费讲座] 5月25日（日）科学生涯管理 暨 全球MBA早鸟申请讲座（下）
（续上篇）
又对于以排名威望领军的各大商学院而言，对Career Goals与Who You Are的检视与实践
，可说是锱铢必较、火力全开。
在权威排名U.S. NEWS中，除了学校互评(25%)、录取率(1.25%)等不可抗力外，其余可控
评分的超过三分之二，皆是以“就业状况”为基准，包括：
雇主评分 (Recruiter assessment score) 15%;
就业成功率 (Placement success) 35%—细分为“平均薪资与奖励” (Mean starting
salary and bonus) 14%;
与商研所就业率 (Employment rates for full-time master's program in business
graduates) 21%。
其余GMAT分数与GPA，其实只占可控制评分的不到三分之一，包括：
大学GPA (Mean undergraduate GPA)占7.5%;
GMAT/GRE平均分数 (Mean GMAT and GRE scores)占16.25%。
因此，清晰的热情生涯目标与进程，才是实际能使分数爆冲、又远大于分数三倍的录取关
键，并实际经营成功热情生涯。不然就不会有那么多人高分落榜了。
那么，该怎么办呢？不用担心，行行出状元！放眼古今中外的成功人士，都是以经营兴趣
热情为志业，不论趋势为何。也因此成功后，自然能创造趋势。
而早在近20年前，就已有科学方法，能够快速依照“生涯三驱力金字塔”，来找出真实的
兴趣生涯目标，包含产业与职能;
再经过与现状的差异分析(Gap Analysis)，即可有效找出转职与进修的需求与策略。
“5月25日（日）科学生涯管理 暨 全球MBA早鸟申请免费讲座”
主讲人资历：
- NSHMBA 美国最大MBA万人征才会（现扩大更名为Prospanica） 首位华人官方职涯顾问
。获出口民调满分
- UNISCO 联合国教科文组织御用“SWLS快乐测验”满分
讲座内容：
科学生涯管理