Monday Blue Buster 每周MBA生涯解惑专栏: 2026Fall美国MSM or MSBA硕士请益
问：
某知名私立大学
因为我预计今年底申请明年的硕士program 已经找好代办 但是现在就要开始选6个校系
我有点选择困难 加上我大学主修也不是商科的相关科系 托福也不高 代办的建议是：前
面排名的挑2间中间排名挑2间后面的再挑2间 - 所以想问问各位 要怎么挑学校比较好？
我目前看了一下课程跟地理位置 觉得以下几间都很好 拜托各位前辈们提供一些建议
Arizona State University MSBA
University of Arizona MSM
Boston University MSBA
UC Irvine MSBA
Purdue University MSM
UT Austin MSM
USC MSM
UCLA MSBA
- Gpa:3.9/4.0（非商业科系） TOEFL:92（还会继续考） GMAT还没考 两年行销工作经验
答：
已取得原po同意，来发文分析。
小弟是资深国际人资顾问，有幸担任过美国最大的万人mba征才会的官方职涯顾问。
20年来曾遇过数名与原po相似背景的个案，录取美国top 10+ ~ top 30 mba名校含奖学金
、甚至全奖。也有人与原po同校、同样非商管科系毕业，录取美国一专项第一数十年的
mba名校，并拿奖学金。
还遇过不少国内私大个案，在念完美国mba毕业后，在需要签证的状况下，照样进入美国
尖牙股等顶尖企业，年薪12万美元+3万签约金。
差别在于用科学方法找到兴趣生涯方向后，会因为自我了解明确，能专注求职方向，就会
帮学校拉排名（排名条件中，就业前景占4分之3），
也能逐条列出欠缺技能与对应课程，而超越学校崇拜，让学校“倒追”申请人。
多半考试分数还会同时冲高（其实免试也能拿奖），因为会发现考试其实是先修班，是来
帮你准备读大量案例跟课堂讨论的，以及为未来国际就业而准备。
从原po短短的求助文中，还是有相当多生涯线索的。（如果推敲有误，还请原po指正～
越多线索，越有利分析。）
这要从几个面向来讨论，包含：兴趣生涯方向、原Po竞争力与潜力、排名与申请逻辑、选
校与选科系的逻辑、代办逻辑......等。
[简易生涯观念建立，与厘清进修校系的从属关系]
首先要简单建立生涯观念，与留学需求的从属关系。
成功跟着兴趣走，而不是跟着学历或能力走。
这样你才能比工作大，来领导工作；也才能比学校大，来领导学校。
否则，没兴趣的工作做不了三年。第一年适应，第二年熟悉，第三年就重复了。
没有成长的工作，会生不如死。
有些人会拿留学来当任意门，但在没搞清楚兴趣生涯方向前，其实只是逃生门，因为会难
以对焦其所欠缺的技能与需求课程。
兴趣生涯要以“技能”为单位，去找“成长过程中，超越父母的技能”，会成为兴趣。
再将兴趣技能提炼后重组，就会产生兴趣工作。
可以尝试回想做了会废寝忘食的事。虽然不见得就是职业兴趣技能，但兴趣技能确实会有
如此特性。
再将这些技能重组，就会出现快乐致富的生涯目标。
当然，许多人想说申请名校都来不及了，生涯的事之后再谈～
但就有太多个案“等著等著就老了”，等到成家立业后，才发现难以逆转学经历，就只能
将错就错……到头来世代循环，变成小弟在解个案们上一辈的后遗症，鞭长莫及。
[推敲原po可能的兴趣生涯方向，与学位校系需求]
原po GPA极高！是非常认真的人～ 在学校排名条件的“在校成绩”部分（约占排名条件
的一成多），拿了将近满分。
光这点，申请美国top 30 mba录取、甚至拿奖的机会就会大增。
虽说原po发问无需注意格式，却能言简意赅，且表达到位，乃“实用效能导向”的个性。
根据过往生涯咨商经验，此乃实业家、甚至创业家个性。背后常见的成因，有可能是有工
作狂父母，使子女须要在有限的互动时间机会中，将思绪表达清晰。
而被忽略的子女，由于存在感偏低，而未来成为创业家的比例很高，为的是用“从0到1”
的超难创业历程，来证明自身存在的价值。
创业名校有间在Boston的超级名校，叫Babson College，有提供一年制与两年制的MBA，
创业专项连续30多年排名第一。过去曾遇过多名国内私大个案，在没有美国护照或签证的
状况下，甚至在GMAT免试的状态下，拿下这所mba奖学金，并有人在入学前只有3年年资，
毕业后拿下了硅谷15万美元年薪的工作。
申请文件的重点在自我了解，以及”walk the talk”身体力行的兴趣生涯一致性，在贯
串了成长足迹、未来目标，与明确的欠缺技能与学校资源后，学校会觉得你的成功指日可
待，就自然会录取、甚至发奖了。
原po还有未雨绸缪的个性，提前寻找代办单位，且应该是因为原po已经有些风险管理思考
，或也有可能该代办的强项是msm与msba，因此代办选系出现高度一致性，学校也清一色
照排名排列。
然而，原po目标设定稍嫌保守，企图心与自信可以再提升，不然会“打地瓜”，但其实明
明就可以打老鹰、甚至打月球才对。
明明如此条件就有人能拿下top 30 mba奖学金，也不是靠身份背景。代办如果一间mba都
没列，可能是他们的强项不在这里，那就可能要考虑换咨询单位了，不然可能误了一生。
（还没用到的额度都可以退回来，网络搜一下会有人教你方法。）
原po的生涯路径，还有一项特点，是行销工作做了两年，就准备留学。
一方面是刚毕业时，可能对商有兴趣（从行销工作、及留学选校系清一色为商管这两项条
件来推测），尤其是行销有多元性，进入门槛算商管领域中，较为亲民的选项。
然而，或许是因为工作内容及环境与想像的不一样，且确实不具备相关背景知识，或也不
想再从事入门行销工作；
其实从原po的提问文字中，可以看出比较是务实效能与风险控管型的个性，确实在台式行
销所需要的“多元开放性创想”这部分，会稍微有点格格不入没错。
但其实可能很适合风险管理与提前规划类的工作，例如：风控、供应链管理、生产作业管
理等。
不过，却又在还没找到兴趣生涯方向之前，有某种留学的急迫感。而在还无法决定商科大
伞下的具体主修前，msm跟msba就会是满安全的选项。
但其实光提问时间、前置作业、课题、选项因果、问法，与互动模式等，就已经有大量生
涯与选校系、甚至选学位的线索存在了。
有的人是因为急着想提升竞争力，或有的是想尽快取得学位来压过惯老板，或也有人是因
为父母期望尽早留学、或是资金情况，甚至是对未来局势的担忧……等，而选择尽早进修
管理硕士或商业分析硕士。
[隐藏的申请竞争力与生涯潜力]
但其实不用对申请条件妄自菲薄。
原po是私立名校，托福实力会自然破百。这在心理学上叫“毕马龙效应”—期望就会成真
，不然当初根本考不上私立名校。
所以，在语言考试的准备上不用太担心，会自然出分。
年资部分，当原po申请到明年入学时，会已经具备接近3.5年工作经验。
只要提交申请时还在职，学校会假设申请人工作到入学前，也就是明年8月。
所以，其实已经落在mba招生的雷达范围之内，可以大胆申请，不要胆怯。
有人国内私大，同样是两年工作经验，没背景没身份，gmat非牛分，靠语言能力录取top
20 mba。
原po社交能力应该也不错。
尤其是当小弟看到此文，提议帮原po开专文回复时，几乎是没过几分钟就得到原po的正面
回复，并且相当亲切～ 是社交能力强、平易近人的邻家女孩个性。
这种快速而亲切的社交互动，时常是社交灵敏度高的展现。根据生涯咨商经验，多半出现
在手足年龄过近（高度资源竞争）、或过远（容易寂寞），或是独生子女、或有时是在重
男轻女的家族环境中，下意识会自动透过提高社交敏锐度，来建立关系支持网，以缓解竞
争压力或寂寞感，甚至是透过同样有进取心态的团体一同成长，来提升竞争力。
若确实有如此的高社交灵敏度个性，又有提前规划、认真敬业、及风险控管的特质，则满
适合供应链、风险管理等相关职能。
则选学位与校系，也会往能因应相关生涯路径的兴趣与能力养成方向，来进行选择。
而也可见原po在如此重大人生抉择上，必然会有相当程度的资讯焦虑，因为这篇文我看到
时已经发了一段时间了，竟然会秒回？！可见急迫性相当高。
这里有个生涯管理常见的现象，可以来推敲一下原po的成长背景。看原po有没有念过资优
班？或是区域名校等。
因为在大量生涯咨商案例的经验中，小弟发现一种我称作“资优班症候群”的现象