每周一MBA生涯公益解惑日：传统背景还没开始申请MBA的快来不及了
有时候皇帝不急，急死太监。
以目前的时间点其实已经相当吃紧，
不出来提醒一下大伙，感觉又要等著看年复一年的申请覆辙～
另一方面，也不要大家都赶在年底忙的要死赶死期，
文件错误百出哀声连连，却早已错失策略时机点，
再大的努力也是事倍功半。
从各校今年开出的标准三轮死线，可见学校原则上尝试回到疫情前的招生策略。
而根据各大招生委员提出的教战守则，每年各轮次录取名额大约是第一轮45%，第二轮45%
，剩下的第三轮大约只有10%。
而根据笔者近20年来的生涯咨询与申请顾问经验，较传统背景的申请人，例如：会计事务
所、品牌业务或行销、供应链...等商管背景，原则上要在名额完全开放时丢第一轮，录
取机率才会大～
否则，当各校第一轮的相似名额已经陆续就位后，Adcom胃口已经被养大！
为求diversity，第二轮中相同于第一轮的背景，将大幅降低录取机会。
而会需要更特异突出的背景，才有机会胜出～
另一方面，重新申请人也因为具备申请经验与前置资料，可以错开第二轮全球死线，抢得
早鸟先机。
照这样推算，原则上每位申请人所要申请的八到十间甚至更多学校，
但由于个人背景固定，非特异背景的申请人，要尽量在第一轮九月底、十月初丢出至少半
数申请文件，也就是至少三到四间学校文件才行～
然而，时间距离现在刚好八个礼拜多一点，
尚未进入申请程序的申请人，扣掉生涯探索、与精密选校至少要花三到五个礼拜，
剩下大概只有三个礼拜，要写至少三到四间学校，
会几乎来不及～
（“申请时程规划”请见前文。）
根据笔者过去成功协助个案录取哈佛MBA、耶鲁MBA奖学金、及大量秒杀Top 30名校MBA全
奖的经验，
除了专收富二代接班人的M7以外，其余的Top 30“国民名校”，几乎都出现招生办大量裁
员的现象，
许多学校只剩一题万年难题“Career Goal”Essay，及另一题“Candidacy”贡献题。
如此将大幅加重Career Goal文件工程的真确性、可行性，与学校课程密合度的精确性，
会需要更多时间来挖掘真实生涯动机、特性，与目标～
才不会出现每年连美国追梦网Poets&Quants都打呵欠的标准拒信模式