每周一MBA生涯公益解惑日：真实生涯目标与进程在申请中的重要性
随着顶尖名校都将申请死期提前到九月中、甚至九月初！
只剩不到两个月～你的考试还是考不高吗？
原因很简单，在动机与目标未明之前，下意识的“自我保护机制”会阻止你考高分，不然
就真的要出去了！
却不知道人生要去哪～反而更危险！
根据往年经验，个案在挖出生涯目标后，几乎所有人都出现分数爆冲的经验，以及成功录
取哈佛MBA与耶鲁MBA奖学金的经验，当找出明确动机与目标，心如止水，在“毕马龙效应
”作用下（请见前文），分数自然会爆冲～
而前二十名校的题目几乎全部出来了，不外乎是Career Goals、Introduce Yourself、
Leadership、Contribution，还有Constructive Feedback等五种。
然而，与其说是五种，不如说只有一种—Who You Are
随着申请死期的逼近，Career Goals不知如何透过拆解Who You Are来投射吗？
跟着大家写管顾与金融，却不知所为何来吗？
其实这是被排名中的“薪资条件”洗脑而来的～
若无相关背景却硬写，反而会backfire！
重点并不是在goal为何，而是在who you are，
并配合各种内外部条件，来同时满足自我实现与排名效益，创造双赢。
目前已知最有效拆解Why You Are的系统性工具，是“3 Career Drivers” 生涯三驱力。
借此组合出真实Career Identity，如： Alliance、Integrity、Cultural Exposure等，
以投射真实的具体Career Goals，如：Senior Sales Director at Multinational
Consumer Bank;
再进行Gap Analysis找出所缺技能，如：Global Economics, Consumer Behavior,
Business Development,
Sales Management, Product/Service Development, Marketing Management,
Leadership, CRM, Business Analytics, Decision Tools, Ethics, etc.
并配合年资与学术能力，来筛选实际能训练具体所需技能的学校，以专注申请与进修，避
免稀释专注力。
而真实Career Goals与Who You Are的重要性，并不是为了impress而impress，
更不只是为了面试不要冒汗被抓包，虽然这两样都会打枪～
而是入学后Adcoms会来认识你，确认你的故事是真的;
Career Advisor也会来认识你，协助你用学前资历找实习、找工作，以冲排名;
Academy Advisor更会来协助你选课、填主修，好把你卖了。
然而，最常见的毕业现象，就是回到原跑道，因为过去经验最好卖，但当初却因为不想继
续做而进修...
到头来因为年龄压力而赶鸭子上架，草草就业，结婚生子，人生就此将就...一失足成千
古恨！
因此，在时间不可逆的前提下，选校、申请，甚至入学后的选课、实习，与最现实的毕业
就业，与后续转职等，都将反映在人生履历上，马虎不得。
等到毕业后校门一关，再来后悔都没有意义～
这一切都可以事前预防！不再只靠烧香拜拜，而是有科学方法可以精确求解～
其具体解法为：
a)由“生涯三驱力”投射出真实生涯长、短程目标，及其Gap Analysis
b)个人生涯品牌定位
c)领导人愿景投射
并由此发展出：
1. 真实升/转职计划，并实际进行转职行动
2. Why MBA, Why Now, 与校系主修选择
3. 学校招生逻辑与因应策略
4. 个人品牌展现：职涯行动与申请
如此就能超越雇主与名校期望，让他们以高薪及高额奖学金来聘请你加入团队～
Sincerely,
David Lee
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2022/07/mba.html