Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：软件专业银行升迁困惑
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/11/monday-blue-buster-mba.html
问：
我目前在职业发展，或者说人生道路选择上面遇到了困惑，在思考了几个月后仍较迷茫。因此恳请老师抽空指点，解我迷惑。下面介绍一下我的基本情况和想法。
性别：男 年龄：30
教育背景：
某985高校，专业是计算机技术（工作两年后读研）
国内排名前5高校读研，专业同上
本科毕业工作后考研的动机，读研期间的心理变化：
当时在软件公司工作，工作很累经常加班，而且工资又不高，感觉就是一个被剥削的劳动力。而且感觉一辈子那样下去很没意思，也看不到有大的出路，当时就决定通过考研来改变困境。
为了提升能力和平台，当时就报考了全日制的研究生。
当读研之后，逐渐明白做IT技术这种工作不适合自己，觉得程序员工作生活太封闭，不是我想要的工作方式，所以后来研究生毕业后没有找纯IT技术类的工作。但当时对于自己要找或者什么工作适合自己也比较迷茫。后来回家乡银行工作是基于以下考虑：
1、 作为管理培训生，3年锻炼期，不用做纯IT技术，锻炼后可以往银行业务方面转；
2、 银行才成立2年不到，相比于成熟的大型机构，感觉新银行机会多一些，也比较看好该银行的发展，目前也是这么认为。
目前的工作情况：
回家乡工作差不多两年了，有一些新情况出现。
首先由于我以前是学IT方面的，所以进来后虽然是管理培训生，但是和其他培训生不一样，行里安排我直接在总行科技部门锻炼，3年后直接定岗到科技部门；
然后去年我争取到一个去分行锻炼的学习业务的机会，总行也是让我去分行学银行业务，但是去了分行，由于是新设分行当时正在筹建，结果8个月时间，被分行安排到去做分行办公楼装修工程，包括装修，设备采购，付款等；
还兼做安保负责人，广告宣传，企业文化等行政方面的工作。
反正没有学到银行业务。
由于总行科技部的干涉，我就离开了分行又直接到总行科技部锻炼，目前做的工作是商务岗，就是部门采购的招标，合同签署处理等。
所以很迷茫。
1、 目前年龄比较大了，还有一年时间定岗，可能真的被定岗到科技部，而在银行科技部门发展很有限；
2、 在国企工作，升职很多要看关系，而不是看个人能力，而且由于流动性很小，领导岗位都已被占据，要升职需要关系、能力还要看机遇，很多人到了中年还只是基础领导岗位，这是我无法接受的；
3、 所以我很迷惑，我的出路在哪里？
在工作期间我自己通过了一些考试：
柜员上岗资格、客户经理上岗资格、金融风险管理（FRM，国际认证）、银行和证券从业资格
MBIT测试结果
ENTJ 统帅型——一切尽在掌握
工作和人生期许
1、 我觉得人这辈子一定要过的风光，作为男人一定要有一份自己的事业，不能碌碌无为，所以养老的工作和生活我不能接受；
2、 我希望找到一份工作，有较大的上升空间，能够通过自己3，5年的努力，能够成为专家，积累了人脉后，到时候能够自己创业；（最近还在考虑做猎头，不知道是否合适）
3、 只要选对了方向，我愿意付出努力去奋斗，也愿意面对风险；
我的困惑：
首先我能够愿意为了工作，愿意付出精力和时间去拼搏。
目前感觉还没有找到合适的方向。
因为在国企，就算付出了精力，但是上升通道太小，自己不能掌控的因素太多了。
选择比努力更重要。
所以我的主要困惑是发展方向问题，希望能找到一个方向，有较大的上升空间，能够通过自己3，5年的努力能有所成。
所以整体而言，我目前没有找到自己的职业方向，迷茫，但是时间过得很快。我想尽快确定方向，不能再徘徊了。
恳请指点。万分感谢。
答：
曾经处理过一位地方名校本科的个案，这名个案某个暑假在国内接待过哈佛及斯坦福的学生交流会议，当时互相交换了对自己未来的期许。哈佛跟斯坦福的学生问了这名个案：“你将来要做什么？”这名个案回道：“要出国读研，念像你们这种档次的名校～”对方笑了笑，回说：“如果可以不浪费时间念书的话，我们现在就想赚大钱！”当然不是人家说了就对，不过的确点出了一个非传统思维。
统帅型吗？
当然不是每个心理分析都准，姑且看看就行了。
如果这些心理分析都这么神准的话，这世界早成乌托邦了，人们不会也就不会过得这么辛苦了。
不过会有这样的测验结果，也非空穴来风，那么内心的统帅特质去哪了？
都能进高校读研，掌握了顶尖技术，怎么不出来带领整个产业整个世界呢？
不见得一定要在国企，字里行间也看得出你想要得到一个去私企的认同，那又何必要谁来认同你呢？
想做什么就去做吧～
还要人认同你，那就不叫统帅了。
工作的薪资与工时谈判，来自于社会的供给与需求的平衡。
当供给多过于需求时，替代性高的职务报酬就会下降，
相对的，供给的一方为了争取服务少数需求，就会以“提高服务内容”的方式来争取，多半导致工时延长的恶性竞争，到头来行情遭到破坏，搞到大家没饭吃。
然而，之所以会出现供需失衡的最主要原因，是因为“一窝蜂效应”，大家听到计算机技术在职场上很火热，就一窝蜂去念计算机去了，也不管自己喜不喜欢，结果导致大家都会计算机，雇主随便找哪个都行，
但是雇进公司以后，发现这些人虽然都有技术，可都不做不久，因为这些技术人员多半不喜欢编程，要嘛觉得太枯燥乏味，要嘛觉得外头光鲜亮丽的工作又多又好。
要解决这个问题的根本办法，是诚实的面对自己，找出自己真正喜欢的兴趣事物，并且反思其中对自己有趣的环节是什么？
都能读到高校了，不会完全对编程没兴趣的。
不过在读研的时候发生了什么事，而让你发现不想做程序员？
封不封闭端看你如何看待这个专业。
现在除了苦力工人以外，哪个专业不是待在办公室里面做事？
因此问题出在专业上你有多顶尖，能不能以一个专家的角度，来带领业界走向下一步。
有几种有效的方式，可以解决此类困境。
一个是看看你平常做什么最开心？做什么时间过得飞快？做什么会让你废寝忘食？
很多人是在打电游的时候会打个没日没夜～
这可是很关键的线索！
是打哪类电游？再破解哪类关卡时最激情？是自个儿打还是在线找网民一起打？最喜欢使用哪类角色？有什么特殊属性？喜欢在团队里扮演什么角色？自个儿玩的时候，又喜欢如何进行？
只有这样抽丝剥茧，从学业、工作与生活锁事中，抽取出“兴趣技能环结”，再以这些兴趣环节重新整合出兴趣事业，这样自然会享受专业兴趣而“不再工作”， 并且不断进步，直到攻上属于自己的喜马拉亚山顶，就能征服世界，突破“供给需求平衡”而成为卖方市场，自然会“免工作还发横财”，突破经济自由，享受快乐人生。
Sincerely,
David