Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：本年度申请时程规划
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/10/monday-blue-buster-mba.html
一转眼已经十月了，虽说离明年一月初死线还有三个月，但对于尚未考得理想分数、且不知为何而战的申请朋友们来说，除非是全职申请人，不然若是与大多数申请人同样在职申请，那么明年初的第二轮应该是来不及了～
原因是因为即使目前已经有理想分数，那么就算照着SOP走，光要逐一挖掘生涯方向与建构履历就要六到十周，如此掐指一算大约要十二月中～
虽说这些前置作业占整个申请流程的七成左右，后续Essay与推荐信的故事题材也会躺在那儿等你，
但依照一题Essay从选材、架构、编写到删改，少说要一、两周的时程来看，就算写完三大核心题型Career Goals、Leadership、Contribution等，至少也要一个月。
虽说这三大题型可以丢出至少四、五间的学校，但还有推荐信撰稿、还要等待回复;
而填个八间申请表少说要一周...等，如此一来最少已经一月中去了。
不用说那些排名越前面的学校，变化题越多，字数越短，也因此越难写。
当然有人说哪里需要那么久？不是直接跳到写出漂亮的Essay就行了吗？
很简单～没有经过深度生涯挖掘的申请人，Career Goals不是将错就错，就是用掰的。
如此一来不但不知个人的生涯驱力与性格方形西瓜，也不知Career Goals与Why MBA、Which MBA等为何而战的问题。
除了因为毕马龙效应而使考试难上数倍之外，申请文件也会东一块、西一块，而没有核心架构与逻辑，推荐信也不知从何互补。
如此在Adcoms看到整份文件时，会是七零八落，或是一个超大问号，而难以有突破学校期望的申请强度。
就算有幸拿到面试，也不堪一击。
只能静待不会发生的奇蹟。
而这样的奇蹟只有一种可能会发生，就像往年某期镜周刊的封面故事