Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：人的四大本能 (1) 追寻父母认同及身份
定位的本能
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https://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/09/monday-blue-buster-mba-1.html?m=1
继先前讨论过的生涯核心驱力所投射出的生涯使命与长、短程目标，及以生涯使命为导向的
个人化领导力提升，今天可以来讨论这些神奇的力量究竟是从哪里来的。
当然有人会问说：“大卫，拜托～申请都火烧屁股了，哪有时间讨论什么本不本能？怎么不
赶快谈谈选校跟Essay题目到底怎么写？”
这部分简单说就像阿凡达的纳美语一样，当旁边的科学家还在苦练半天时，主角山姆沃辛顿
直接一句话带过：“语言只是拿来用的。”
选校与Essay也是一样，只是拿来用的; 重点是能够改变世界、又带来快乐与财富的生涯使
命。
当我们了解自我的生涯驱力、使命目标，及个人化领导力，自然会依技能需求选出适合的学
校，并且遇到各类Essay题型都能迎刃而解。
也因此，了解驱动我们的力量才是最重要的～
根据常年生涯咨商经验，人有追寻父母认同及身份定位的本能。
这是人的第一大本能。
由于家庭是人的第一求生环境，且结构恒定，因此人会在父母所设立的家庭规范中适应，并
且成长。
由此，父母亲的职业病、性格特性、夫妻关系、亲子关系等，甚至是祖父母的相关背景，都
会成为我们性格养成的环境条件。
例如：公务员父母常会将在单位中的官僚制度带回家，因而子女会为了要突破如此没逻辑的
要求，而被训练出超强逻辑。这些逻辑超强的子女多半在校园时期会参加辩论社，以追求自
我身份定位，并多半在日后从事需要高度逻辑能力的理工类工作。
人还有社交本能，及在社会化的教育竞争下，演化出自由、多元等本能。
笔者将会在未来文献中逐一解说。
（待续）
Sincerely,
David Lee