楼主:
firea (瑄瑄)
2016-09-20 16:09:51最近看到新闻 之后有好多天 劳工可以休假
想请问事务所属于行政助理的职员
可以放假吗?
前阵子的51劳动节就没有放假了
作者:
coffeePS (奶油色的咖啡)
2016-09-20 16:35:00之前事务所跟公司在一起,51(除了有庭的)连律师都放了说不定助理不想放,除了放假还有double pay这个选项
我们所都跟法院一起放,51没放928也不会放啊啊啊~
实习和受雇的所都一样,51没放,下礼拜928也不会放就算没开庭也不会放,理由同三楼,跟法院同步
作者: fancyspace (山楂树之恋) 2016-09-21 01:02:00
没错!事务所都是跟法院同步!
很多都放吧?受雇已经确定是劳工了,我听到很多所都依法放假
作者:
ryuichi7623 (Rusty~Nail整个连不上...)
2016-09-21 13:51:00跟法院同步不构成理由,助理跟受雇律师都是劳工适用劳基法,事务所没放征得劳工同意要求出勤就是违法。
作者: alawyer (alawyer) 2016-09-21 16:34:00
r大,请照这样和您的老板说看看。
作者:
ryuichi7623 (Rusty~Nail整个连不上...)
2016-09-21 16:43:00嗯...现在的公司很守法...
作者: alawyer (alawyer) 2016-09-21 16:54:00
r大是in-house吗?
跟法院同步本来就不构成理由不是吗~?我个人接触的大多是给妳假 自己找时间放XD不过自己愿意接受欢乐加班也是可以啦XDDD
作者:
fankay 2016-09-22 08:54:0051 928 都有放,也刚好没庭期
51和928都放,老板有事先请助理留意那两天不排庭XDDDDD但某股书记官很气愤打说律师哪有在放假我们庭期无论如何就是要订那天至少有一位律师不能放
老板直接说当天庭期全部具状改期XD(直接引用劳基法内容)
之前都是老板自己去开庭,助理放假XD 或是给一天补假看要排哪天休
作者: happybowpi (停滞的人生...) 2016-10-28 19:35:00
我们所是当天算加班