这篇文不是要专讲法官助理的事。
还会讲律师实习跟研究所面试。
只是因为我第一次面试是法官助理，所以我从这个经验开始延伸。
面试这件事其实很困扰新鲜人，不只是新科律师。
只要是要找工作的人一定要经过这个关卡。
我最近因为找律师实习跟研究所有些感想。
所以随笔写点东西，让没有经验的人有点概念。
去面试的时候就不会太难过徬徨。
先讲结论，后面辅以我一些个人经验。
面试这件事很讲缘份，跟交男女朋友一样，
很难知道到底是哪里打动她，或是踩到人家的地雷。
但还是基本规则可以遵循，比如服装仪容、谈吐态度等。
最重要的是不要吹牛，有什么说什么，
很多面试者都神怀绝技，当场识破就尴尬了。
应该增加自己的基本能力及学养，而不是磨练自己吹牛皮的功夫。
然而剩下的还是只能听天由命。
我从以前到现在面试经验，不算多。
真的要开始找机会的话，最多第三次就可以找到位子。
即使如此，还是觉得面试超难，无法捉摸。
做足工夫之后，还是会拜拜求个心安。
觉得最好准备的是法官助理的面试、然后研究所次之。
因为这两个面试，面试人数多，不用第一名，挤进前段班就好。
所以我都打安全牌。
最重要的是笔试分数要高，后面的面试难度就会比较低了。
法官助理重点就是要一副乖巧的样子，凡事称是，有礼有貌。
问法律见解绝对挑实务见解回答，然后辅以学说通说。千万不要说出激进见解。
研究所面试大概就是一副学生样，要热中学问的样子。
如果能知道口试委员名单，就多看老师文章吧。
不知道就不知道，千万不要不懂装懂。
教授在乎的是逻辑衍伸能力，可以带点批判味道。
但是不要太过火，免得被贴上怪人标签。
律师实习面试，超难。
很个人化，每个事务所想要的东西不一样，甚至大相迳庭。
在这个所被踢掉的原因，有时候是下个所录取的理由。
所以，我的建议是做自己。
开始工作之后，跟老板相处的时间会远远超过爸妈、老婆、小孩、女朋友。
所以，不要为了只求一口饭吃就委屈求全。
不过如果是经济压力所迫，当然什么工作都得做。
但是如果有条件挑的话，那就沉下气来慢慢看。
如果未来潜在老板仗着现在是买方市场，
面试的时候就颐指气使，要谢主隆恩。
被雇用之后老板到底会不会尊重人，是可以推测出来的。
至于服装仪容什么的，其实Google一下找得到很多。
我觉得保守为佳。不要太强调曲线。
男生是较没这个问题。
女性朋友如果老板录取原因是醉翁之意不在酒，想必您也不乐见。
事前工作调查工作做足，把该所调查清楚。
上上下下所长、指导律师学经历都Google一遍。
如果是校友，其实事情会顺一点。
我发现其实老板还是蛮喜欢用同校的。
律师录取人数飙高，实习难找。
但市场上永远存在一个问题。
老板觉得可以用的人变多但是人才难找。
去面试的每个人都有一张律师及格证书，所以对于老板来说一点都不稀罕。
而且他的那一张搞不好都已经发黄。
所以想找到实习的解决之道，就是把自己变成人才。
好好加强除了考试科目的其他专业领域。
或许实习面试之路会顺利一点。
希望这篇文章可以帮助到需要帮助的人。
祝平安顺心。