最近收到法律事务所发来的信，是前公司说我之前网络上PO的心得文涉嫌诽谤
要我删文加书面道歉
我文章陈述都是事实，且没有辱骂字眼，有讲出公司名称
只是有个人情绪化字眼如:老板很抠，出国只给美金20买三人午餐
会跟同事a讲同事b坏话，跟b讲a坏话
老板喜怒无常
我是想说打算告知来函的事务所: 可以退一步将公司名称和关键字删除， 但我文中所述
皆为事实并有同事可做证明，因此不构成诽谤罪 不愿删除文章或做任何道歉
因为查询后诽谤处罚行为是恶意散布不实事实
我讲得是事实，且有证人
主要是希望他了解到，真闹上法庭，他自己也是没好处(因为我文章中有公司讲公司没特
休 那就又牵扯劳基法)
不知道板上各位有什么看法?

顶多就公然侮辱而已。既然陈述事实，为何要更改或删除关键字您发表的就是为了造福及避免他人上当，那么您的原意不就没了如果公然侮辱跟违反劳基法比起来，对方会被开罚的比您重太多另外若文章为事实，只是带有不雅字眼，公然侮辱大多都是缓刑而若真到了地检，检察官要您把公司或关键字删除，您照做后也或许可以换得缓起诉。所以为何要违反您的初衷及您的原点？

唉..因为担心日后影响我上班出勤，工作进度会落后其实真的很无奈，经你提醒我才发现我忘记了发文的初衷了

如果使用的事实 也只是闹大被广为人知 某人盗图而已.

你同事还在那间公司上班的话，他会愿意为你作证吗

可受公评，能证明其为真实者，不罚，大法官解释509