为使版主重视其自身行为的适当性，避免徒增组务负担，对于申诉成功更动后应给予版主
警告处分，并达一定次数后予以免职
依照组务申诉流程规范，要求申诉前须确实与版主沟通，目的无非是要求对于版主的
处分不服时，申诉人应将不服处分的理由详尽告知版主，使版主了解并说服其更改处分，
但申诉人尽其所能向版主沟通时，版主是否善尽其重新审视处分的责任呢?
从过往的版主态度来看明显是没有，像前任版主对于申诉人不服处分的态度一律是(
不爽去申诉、不爽罢免我)后续接任的版主一样秉持这种恶劣的态度，而这种陋习最大原因
就是，申诉就算成功对于版主也是不痛不痒不会受任何处罚责任，以至于版主根本不在意
申诉人对版主的沟通，更不会重新审视所作处分的适当性，版主的行为已明显背离组务申
诉沟通的原意与版主应尽管理版务的责任。
举例来说，目前运彩版版主群增设了许多不适当的板规来限制板上使用者的权利，经
告知后仍不愿更动，明明自愿作版主却想便宜行事，不认真看待管理版务的责任，完全不
接受使用者的意见，导致使用者需花费时间向组务申诉来争取原本属于自身的权利，除此
之外也就是因为版主的管理版务不当，才会导致申诉人需向组务来申诉。
又就水桶处分来说，当版主不当水桶申诉人时，申诉人需花费时间来申诉且言论权利
也受到板上限制，但申诉成功后，版主却无需对此不当行为负责而受处罚，这显然是不公
平的，并且申诉成功也足以证明版主的行为是不适任的。
综上理由，对于版主受申诉后若处分经小组长变动，应该增设给予警告的处罚并达一
定次数后应给予免职的处分，如此版主才会认真看自身处分不当之处而谨慎为之。
顺便在提议一点，归根究就是版主对于板上的管理不当才会被申诉，若版主愿意好好与申
诉人沟通，申诉人何必要花时间向组务申诉徒增小组长麻烦。
因此对于申诉案件，真正该检讨的应是版主处分的适当性，而非认为是申诉人在找麻烦，
也就是对于申诉成功没有相关处罚，版主才会如此有恃无恐，使版主不愿于第一线处
理好争执，而摆烂需要小组长来出面处理。