https://www.kta.kh.edu.tw/Policies-and-Regulations/%E6%94%BF%E7%AD%96page/%E5%AD%B8%E6%9C%9F%E4%B8%AD%E5%87%BA%E5%9C%8B
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举个特别保护老师的组织
替原PO打打气...
你们不是没硬刚学校的理由

当事人脑袋大概没有"校长有准假权"的基本观念更不用讲,老师寒暑假不上班领全薪,自己就要有自知之明棒打出头鸟啦~~~~自己选择自己承担,难道很难理解?你说出来要请事假出国,长官就是不会为你的这"事由背书"你也不用事后被人家检举还是啥,辩解说长官准假云云高雄市公会写的那篇,最后两行,请用力参透,好吗????以上这些废话,送给当事人卓参

M大，从头到尾我也只是想知道人事这个职位有没有这个法律权限而已 就是想知道“公职职位和权限”之间的关系！！你有必要这样一直攻击我们吗？买机票之前和学校的询问和沟通没打出来不代表没有发生，只是那不是我想知道的，我尊重你不爽教职这个职业，但奉劝你每个职业都有辛苦和幸福的一面，不要只看到幸福而忽略了辛苦那面。言尽于此！！

行政规则 管理要点有法律效力吗？

说真的,他有没有权限调资料,没有义务向您说明白你家人事主任在他的职务授权范围内执行行政调查并无不法注意我写的"职务授权范围内的行政调查"要是有人检举你女朋友违反县府规定期间出国那他收到检举函,要不要把事情查清楚?请当事人来人事室泡茶? 函请入出境管理单位提供资料?对他而言都是在他权限范围内的处置事项难道你女朋友被请去泡茶时,要行使缄默权吗??总之,老话一句,问了就是不行,不问就是自己承担责任,就酱

我其实是指管理要点有没有法规效力 如你所说 高雄嘉义都有管理要点要求要报备 你却说公会说不用 那实际上到底是如何不过不成文的规定通常抓到就只是黑掉而已 嘻嘻 人情味