[问题] 没发薪是否可以直接离职 qzxwec789 PTT批踢踢实业坊

楼主: qzxwec789 (Frank) 2023-04-18 14:25:06

大家好，若公司发薪日未发薪，跟他询问也没下文，为了减少损失，不经他们的允许，若直
接离职不过去，是否合法呢？谢谢。

作者: banana321 (香蕉) 2023-04-18 14:34:00

检举阿

楼主: qzxwec789 (Frank) 2023-04-18 14:41:00

目前只想赶快离开，所以想知道若不被他们许可下，直接不过去，是否合法？

作者: jasonyeh (战斗) 2023-04-18 14:44:00

确认有没有符合离职预告期间吧

作者: samallan (闪云) 2023-04-18 14:51:00

劳基法第14条第一项第五款前段，雇主不依劳动契约给付工作报酬，劳工得不经预告终止契约并得另依同条第四项、劳工退休金条例第12条请求资遣费

作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...) 2023-04-18 14:58:00

有什么不合法？不上班也许可以扣钱，不过那也是另一回事

作者: KKyosuke (春日恭介) 2023-04-18 14:58:00

要通知公司因为对方欠薪所以离职你自己不去变成旷职到时候本来有理可以拿资遣费变成旷职三日解聘就算你觉得薪水跟资遣费都不重要找下个工作的时候人家一问你前面的公司然后得到旷职解聘的答案对你也不利

作者: eno4022 (eno) 2023-04-18 15:49:00

不违法，但如果他们要诬赖你什么，那你不告而别的行为，将来上法院可能会对你不利建议还是做好交接再走

作者: luckyalbert (幸运知音) 2023-04-18 16:06:00

现在怎么这么多奇葩公司==

作者: maniaque (maniaque) 2023-04-18 16:41:00

程序要走完~~~~至少你得下个书面什么的作证据

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