月薪30000
5/25上班5/31通知辞退
6/1转帐薪资1000元
实际投保劳保日
5/30投
5/31退
争议点
5/25-5/30未投保
5/25上班到职支薪1000元
5/26发烧公司要求休息端午后上班
未支薪500元
5/27未上班未支薪1000
5/28-5/29休假日未支薪2000
5/30询问公司未投报保劳保
5/31公司不确定你做到何时会补上5/25之前的劳保到5/31并告知资遣资遣费未支付
5/31投诉劳保局新竹市南大办事处仍未投保，小姐告知纸本与电子会有落差建议我2周后
再看再查
6/12查询只投保5/30-5/31两天月薪30300
2526272829实际4天未投保也无法追朔补
由于有被新竹县调解会不专业的主委搞过交手的经验想先自己了解清楚
目前是新竹市劳工处告知可要求的
也是我的疑问
5/26发烧半薪500元的法条
5/27雇主要求再休息未支薪1000的法条依据
5/2829休息日未支薪2000的依据
最后是我的想问的是
没保这四天损失我可以要求什么
明明当天就没保小姐为何告知有时间落差，结果还是要再跑一趟心好累毕竟也在工作中还
是要请假去申诉没保的事实
如有大神愿意抽空回信
等调解成功拿到钱
我愿意已以神人名义捐出善款1000新台币
收据会私信照片或邮寄皆可
谢谢法律版神人