各位大大好，我朋友在展览公司上班
有活动是只要预约看展并到现场核销就可以免费参加抽手机活动
我朋友身为工作人员也有预约并核销参加抽奖，基本上1人只能核销1次，所以中奖机会都是
相同的。
展后他们公司资讯人员用后台程式并全程录影抽奖，结果抽到我朋友
现在公司主张因为是员工所以不让他领奖
想问这样是可以的吗？
目前我朋友已经将录影存下来，不过这种案件要向谁申诉呢？谢谢
作者:
iscu (qweasdzxc)
2021-10-18 12:16:00是利用下班时间参加活动吗？其实大部分的抽奖都会特别写本公司及工作人员不具领奖资格
因为只有展览期间可以登录活动，而展览期间我朋友都是工作人员
作者:
iscu (qweasdzxc)
2021-10-18 12:23:00如果是公司疏忽忘记写让你朋友钻空，奖品又好到不惜离职也要杠上公司 ，那可以试着上法院提告。
作者:
JustSad (职业路人)
2021-10-18 12:23:00你相信抽到自己的员工抽奖公平公正吗？就算你相信我不信公司为了避免瓜田李下、员工也该避免监守自盗～
作者:
iscu (qweasdzxc)
2021-10-18 12:25:00上班时间执行非工务之事 这可能会先被辞退吧
活动条款并没有提到本公司工作人员不参加，只有写大会有修改活动之权利云云。想问假如在非工作期间登陆活动，是能主张可以领奖的吗？
作者:
JustSad (职业路人)
2021-10-18 13:43:00大会有修改条款的权利～现在改成员工不得参加可以吧？
作者:
JustSad (职业路人)
2021-10-18 18:49:00我比较好奇他是中了什么奖？不惜一切也想得到～
作者:
iscu (qweasdzxc)
2021-10-18 22:20:00楼上眼睛真好 ，我刚又看两遍才发现是抽“手机”可以争取看看 ，不过被用各种名义开除的可能性很大，然后你即使跑法院提告争取，公司愿意的话可以搞到你iPhone14上市了都还没让你入手 。内部人员参加抽奖，自觉性有点低啊