想请教前辈们，
2020/03月初
与朋友开了一间娃娃机店与小吃摊，但由于当初创业时我没有钱，
资金是由朋友单独出资40万元，而我们口头订立雇佣关系，以一个月15000元底薪及娃娃
机?
2020/9月底
由于娃娃机成效并不好，与朋友提出想退出并提议撤出娃娃机，朋友同意，并提问撤出
娃
2020/12月底
9月~12月皆有按时分期缴交，12/28日出了车祸，当时并没有打算停止支付，但由于手骨
折
想请教以下问题
1. 我这情况算是合资还是雇佣关系?
2. 我该继续支付该笔锁问赔偿吗?

看脸皮认定。会上来问估计就是不想一起承担失败风险。

口说无凭，算是合资吧

能一起承担的人才不会问要不要支付好吗？讲白了就是不想赔钱阿，你想承担啥？空气喔还是？一堆开店得人拆伙垃圾话都不会少，很正常你不满他不满就拆伙，至于想不想付钱就是脸皮问题了。

如果是合资 那不管他口气态度怎样他只是先垫钱，理所当然亏损该一人一半还是你能接受赚钱时他说是雇用你没出钱没得分一码归一码

为何我觉得漏字很多??

为啥我看不懂