在Salary版上看到一篇是有一个雇员在餐厅工作，因最近武汉肺炎疫情升温，餐厅出入人口较复杂，雇员怕可能染病造成肺部纤维化的风险想尽快离职。
（雇员在餐厅工作两年）
一般依规定，一年以上未满三年，要在离职日前20天预告。
想借这篇讨论一下，如果是遇到武汉肺炎这种特殊状况，有什么合法的办法是可以在最短时间内离职的吗？
我朋友在诊所作行政职，觉得无症状即有传染力风险很大，还遇到隐匿旅游史的患者而萌生辞意。如果要20天的时间，他会接触到不少患者（再次感谢医疗从业人员，真的感觉压力很大）
想问如果是这类严重特殊疾病的话，离职预告时间有没有相应措施呢？