各位大家好，有薪资上的疑问再麻烦大家解答了。
前提：
这份工作作了七年多，今年10月因故我主动提了离职。
有离职预告，所以给公司30天找人交接。
但老板娘说我把全部东西交接给她即可，
所以10月只上班了3.5天，就没上班了！

请问你的离职日期是哪一天?

25天要不到 但是20天应该是要得到的上班3.5天 有薪假12.5天 等于上班了16天15天 那么例假应该是有4天没错..就算扣国庆也有19天然后拿退保日说公司同意十月底离职不太有证明力前提是你离职日打10/16...如果离职日10/4就....

这中间也没有任何请假申请的记录的话实在不太有证明力月薪制劳工未工作至月底离职，当月份工资应依在职日数计算发给。如您于十月四日中午离职，在职日数即为3.5日+未休完特休12.5日=16日。若离职单上的职离日写十月三十一日且于十月四日起有申请请假(特休及事假)可证明，薪资就需计算于三十一日止；反之若无请假作业即计算于十月四日中午止。

10/4离职，补12天特休。没算错离职预告是保护公司的，公司放弃的话，在10/4就双方合意终止雇佣契约了板上10/1才有一篇类似的文章

谢谢回文的各位，让我又多学了一课，感谢！

离职日是哪天? 特休是有确实休,还是干脆换工资?

依照离职日计算薪水。月薪制度六日是有薪水的，所以看你离职日那一天来计算