抱歉打扰一下大家
因为公司给我很大的压力
要求我今天下午四点要给答案
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公司为12人小公司
网页设计
有劳健保（低报）
没有团保
我为会计身分
因公事必须常出差
缴费、临柜汇款等等
事情为6/4当天
我因公出差 下大雨 自摔
（去补买公司要开的发票）
我没有请假，也没有住院
（因为肩膀拉伤、脚受伤还是可以用电脑）
之前有跟公司接洽
说医药费会赔偿
要附上收据正本
https://i.imgur.com/yNLLW1c.jpg
现在公司觉得我复健看太久(肩膀拉伤很严重)
今天告知我不是所有的医药费他们都必须陪
道义上可以只包个红包就好
因为不是他们害我或撞我的
之前哪个员工上班途中被撞也没有申请职灾
公司也是包个红包3~5千而已
(讲了两次数字还不一样)
说公司不能够让我无限上刚申请医药费
他们只是补偿 不是赔偿 因为错不在公司
我自己自摔要付70%的责任
一开始要我列明细
列完后跟我说 要我开一个金额
开完公司审核看愿意陪我多少
他说修车不赔(我可以接受)
说人工皮医疗耗材也不赔(我开医院收据)
还有医药费部分也必须审核才决定给多少
审核完后拿到钱我就不准再对公司有任何追究
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这是目前为止的明细
急诊 $850 （职灾退550）
急诊诊断证明$360 ($120主管付了)
耗材 $266 （医院外药局）
修车 $550
照x光 $570 （职灾退420）
（车祸隔天肿到不能走路所以去照）
跟医院买的人工皮 $1080
（开医院收据）
外面药局买的防水敷料$100
有健保认证的中医复健费用
看诊39次
39*50 = *1,950*
截至目前是4636
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想请问各位前辈
因为我查劳基法雇主是必须负担医药费的
https://i.imgur.com/H8uhTmp.jpg
不知道是不是我自己认知错误
公司一直认为他们没有责任必须负担我的医药费
觉得就算包红包其实那也是公司多给的
想确认一下这部分是我理解错误吗？
再麻烦各位前辈协助解答谢谢