[问题] 劳动契约-惩罚性违约金

楼主: NS79 (一米六五)   2019-04-29 03:09:23
大家好,
公司为了让条款完善所以请了律师拟订新的劳动契约,里面我认为最难同意的条款如下:
第十二条 损害赔偿责任
“乙方违反本契约之规定,甲方得据以终止本契约,乙方除应赔偿甲方所受之损害,并应
给付年薪三倍之惩罚性违约金予甲方。”
我们公司的最大掌权人表示,这份契约只防君子不防小人,因为之前发生过其他员工犯错
不认帐的情形,所以希望起吓阻作用所以订了这项条约。但身为领微薄工资的员工,要是
真的签约后发生了什么非故意为之或被故意扣上的错误,自己只能摸摸鼻子赔上年薪三倍
的违约金?这样合理且合法吗?有什么自保的方法吗?
除了这项条款的问题外,公司只有发放一份劳动契约,盯着员工签完就回收,这样是否违
法呢?
最后,如果劳方代表选举由资方指派,会触犯到那些条款呢?
契约连结:
https://www.dropbox.com/s/7txktglsvark89o/Labor%20Contract.pdf?dl=0
***版主不好意思如果我发错版请告知我删文或直接删文,谢谢,辛苦了!***
作者: yesohya   2019-04-29 03:12:00
盯人签不违法逼人签才违法 签了就发生主张252然后祈祷 XD
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2019-04-29 08:04:00
小弟有个问题,若拒签,可以要求公司遣散吗?
作者: efun0242 (RickFox)   2019-04-29 10:42:00
正常资方是不会对员工求偿,不过你为什么要把法律主动权建立在资方的良心上?你签了就是同意放弃遣散费了,到时候要资遣你就先扣你一个帽子,然后存证信函寄给你,逼你放弃遣散费换和解,不然就年薪3倍赔偿金处理不过你不签的话,大概会先玩你让你自动离职,出头鸟杀鸡儆猴必然的
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2019-04-29 13:59:00
拍拍
作者: a9301040 (加油)   2019-04-29 14:11:00
跟老板谈看看吧而且契约依定要一式两份第4页明文写这样,老板自己都不遵守最简单的约定...
作者: rxxken (Ken)   2019-04-29 15:17:00
到家直接回一篇文章
作者: iscu (qweasdzxc)   2019-04-29 18:15:00
上面不是写着 本契约一式两份 双方各执一份吗
作者: a9301040 (加油)   2019-04-29 23:45:00
你可以签名盖骑缝后影印自保一下
作者: enterpirse (小嘉)   2019-04-30 00:30:00
年薪三倍,可能违公序良俗,而且需与公司损失有对价关系,即便需走法院,我也不认为真的需要赔到三倍
作者: a9301040 (加油)   2019-04-30 00:37:00
法院一定会酌减,问题是不知道减到哪
作者: maniaque (maniaque)   2019-04-30 01:39:00
一块两毛五

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