本人任职于某科技公司网络工程师
起薪25K 之后3个月后考上CCNA后变成 28K
但因为薪资实在太低，生活无法过去。找了别家公司直接跳到35K，问题在于提离职当天
，老板说当初补助的证照费用要缴回因为未满一年，但是当初他并没有这样说，也没有签
约，后来又说之前的迟到1分钟要扣一个小时薪水，公司没有打卡，这些都是我提离职当
天他才补充的，很怕这个月的薪水被直接扣掉证照费用，想问这些争议该如何是好？又很
怕撕破脸到时候跟新公司说我的坏话。

联络过公司所在地的劳工局了吗?

事前没规定他敢扣的话就检举啊 还要给他面子吗..只给网络工程师25K/28K的公司会有很大的影响力吗...?讲难听一点端盘子都不难拿到25K啊...

用前公司支援你考上的证照去找新工作, 在这么短的时间就跳槽, 于情于理都说不过去。虽然薪资低, 那也是你同意才去做。

当初有约定补助你考照然后要怎样的话那是另一回事

有契约吗 没有的话法律上你有优势但如果真的有补助你考证照 道义上我会多呆一下但其他因素让你不爽的话 想走就离职

拿了证照的影响力表面上是加薪 实际上是方便公司拿标案（有原厂认证资格比跟人家借方便）讲白了就凑个最低资格这样而已的人头这个问题还是要看你当初进去这间公司时签的合约内容 不过恐怕你可能已经不记得当初签的内容是什么

迟到一分扣一小时是违法的哦

好好笑,上班3个月,拿着前公司补助近万元考上CCNA后拿着这张跳槽,去领高薪....然后呛说公司没有讲???所以你认为公司付你补助报名费,然后还调你3千抠是白痴的行为??你说公司没规定,那你"当初"怎不跟主动跟公司打协议??对啦，你这家公司老板傻啦，笨啦 重情义啦,下次追女生,骗到手上了床生中出,怀孕后人家要你交代,你也是说 "妳当初没讲啊,我为何要负责?""我在上面比较累耶...领28K 生活过不去? 呵呵...25K 你当初都肯接受了,不是吗要是25K 28K 过不去,你不是一开始就不会接受这offer ?过不过得去,本来就是很主观,早上少买一杯星巴克日子就过得了你自己问你自己啦,没这张 CCNA ,你值不值 35K ???你上法院不见得会赢,现在老板扣你那些什么迟到的那些都是题外话若你没跳槽,他会举这个来扣???人言为信,在你身上,我看不到.........但,我也知道,你脑袋没装这些道理，只有 $ 而已

原po很不ok，建议直接给老板扣，以后两不相欠

当初口头怎谈的? 纸上约定怎写的? 补助金到底拿多少钱?是根据哪些名目拿的?

证照是公司要求还是你自己想考? 补助时有约定服务年限吗?迟到,公司有工作规则明定说一分钟一小时吗?另外,原本薪资结构中有类似全勤奖金/津贴之类的设计?因为迟到而先扣掉这类奖金/津贴了吗?t外如果当初考照有说加薪多少做对价但是公司未成就,那不如再调解会上反映公司违约(当然再收到薪资单当下有反应怎跟之前说得不一应给主管是更好啦)

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只给网络工程师25K/28K的公司会有很大的影响力吗...?讲难听一点端盘子都不难拿到25K啊...

老板真衰小