各位乡民们好，
目前考虑离开就任的公司，
但几年前因为刚工作很多事都不太懂......
结果签了一份不是很平等的合约，
顺便把自己的著作人格权也签给公司了......
所以在这家公司的作品，
完全不能拿去给下一间公司面试用....
该合约其中里面有一条要求员工离职需三个月前就告知，
我查过其他资讯，
以我目前的年资只要一个月前提出就可以了，
所以这条是违法劳基法的，
我不用理会他没关系。
但假如这份契约有这种违法的内容，
其他条款依然会生效吗？
还是整份合约会因此失效呢？
著作权的部分就只能摸摸鼻子认了吗？